本人在这家公司工作8个月,至今未签合同,未交社保,这个月老板拿来一份合同书,说签了就交社保,但是合同上公司名称和原公司有出入,工资收入 支付乙方一个月的工资作为补偿(这个月的工资以乙方最后一个月的工资作为标准),乙方如不能提前告知,按旷工处理。 9 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其 ...
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是干什么用了,我们新来的财务总监也说做到账上去,后来总经理就说我做账有严重失误,不听他话为由,把我开除了,这样我可以要求劳动仲裁吗现在财务总监,否定说叫我这样做 现在说和我谈的是2000,,本来说好10月6号,给我发工资的,他现在又退说过几天,入职时的手续,都一个月了老板都不肯签字,还突然叫了人来和我 ...
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,试用期三个月,公司老板在试用期过后变相辞退孕妇,因为我身体不舒服便答应他多算我一个月的工资就算了,但是到了发工资日期老板没给,我没有辞工单,我去申请劳动仲裁,要求他恢复我的劳动关系,还有公积金没交,生育险没有,劳动仲裁给我送达回证可,我想请问我需要提供什么证据,才能维护我的合法权益。非常感谢...
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要按旷工处理的,旷工一天扣两天的考勤工资。请问这样的做法合法吗? 另外,我签的合同是三个月试用期,因为公司运营不当,一直没有业绩,公司以我们销售没出成绩为由,不给我们转正,要延迟我们的试用期,其中包括跟我一起进来的一个同事,而延迟我们的试用期,公司没有经过纸质的 ...
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之前我在一家私人企业上班,试用期为一个月,做满一个月为正式员工,工作第二月的时候我想辞职不做了,已经与老板协商好了,发工资时老板还是给我试用期的工资,请问这样合理吗》拿工资时我已经签字了,还能要回我原本的工资吗》...
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我在一家店面广告公司上班,老板口头说试用期1个月,我昨天刚好做完一个月的试用期,而且没有签订合同,但我决定不继续做了,要辞职,老板就是不肯让我走,不肯发我工资,请问他不肯给我发工资有收到法律的制约不?...
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公司工作三个月,当时谈的时候是说第一个月试用,年薪8w,后来第一个月给了工资3000说是试用期工资,结果老板说我不适合叫我走人,说我工作了多久就按照年薪的八万来按照比例给我,我说现在是十月份工作不好找,怎么样都应该让我做到年底,老板同意了,但是第二次发工资(工资是延迟一个月到一个半月发的,所以我 ...
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(7月11号)也快三个月了,加上没出去之前做的一个月都快4个月了。为什么一分钱的工资也不给?就算当时去的费用是你老板出的。但那时他是自愿包的,他要是不全包我们也不会去。而且合同里也说了试用期三个月。是他嫌弃我老公这不好那不好。还经常把我老公关在屋子里不给他安排活干。我老公过了这么久的不是人呆 ...
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传媒公司签订2个月的试用期合同,在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接,把客户资料给了同事,但把客户名片带走了。老板很生气,说不给我工资 给我700多快钱,我们是有责任底薪的,说好每个月1600的工资扣到700,还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。 ...
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于2010年1月28日签的第二期合同,在此同时该公司法人岳忠东要求跟我一个合同期的一个同事程岩写一个同意签固定期合同的纸条,不然不给签合同, 受到了损害,但是我有些东西也不是太明白。 二、工资经历 1、工资情况 2007年11月28日到2008年1月27日,试用期工资为1200元; 2008年1月28 ...
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