公司对销售人员的基本工资领取额度与基本销售任务完成额度挂钩是否合法，有何法律依据？谢谢。根据现行国家法律规定，公司员工在试用期内是否也必须为其购买五险一金等社会保险，如果不购买是否合法，有何法律依据？谢谢！...
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我是09级妇产科研究生，在大连某医院适用半年，考核期已过两个月，现在通知签合同是神经内科辅助科室，负责做脑电图，与本专业极不相关，请问医院是否违反劳动法规定？我是否可通过法律途径解决？（第一.能否签本专业的合同？第二.如果不签，我该怎么办？谢谢各位专家律师，望回复。...
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。招聘信息上写着一周上六天班，国家法定节假日按规定放假，但是上个星期日加班并且连续上班到今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表然后找相关人员签字还得审批一个星期，并且工资是下个月打到银行卡上。。我想知道辞职能在走时清算工资拿到钱吗？ ...
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，才去就扣押身份证数日，在我父亲帮助下，厂方才妥协签下合同和退还身份证，现在我辞职了，想要回我的工资，厂里却说“你才干这么几天还想要工资”，在我说出了劳动法规定试用期期间可以拿到工资，他才马上转口说：“一个月以后”。可现在打电话问他，他总说在忙，在外地，安排这几 ...
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做了不满一个月的导购，发现这个工作不适合自己，公司说做不满一个月没有提成，这符合法律吗 补充：请问是哪个相关的法律文件规定的？...
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之日起按基本工资（公司口头有给定N元/月）进行工资发放？我想请问的重点是：从哪一天开始算我的工资？培训期的工资是否有相关法律规定？谢谢...
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我是今年夏天考取的重庆市永川区的警察，从九月份开始上班，现在想要辞职，我想咨询一下相关的法律是怎样规定的。...
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3.劳动合同法取消了劳动法中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的条件的规定，明确劳动合同终止为法定行为，只有符合法定情形的，劳动合同才能终止。 在违反劳动合同法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务及竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。 六、试用期相关问题 劳动合同 ...
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，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在 加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经 ...
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，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在 加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经 ...
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