工资，因交通事故受伤请假期间，单位不支付工资；原淇县轻纺工业局于2001年改为淇县轻纺总会，行政公章已变更，财务章没有改变。书证，淇 的，由机动车一方承担赔偿责任……”豫GA0298号肇事车辆在被告新乡太平洋财产保险公司投有机动车交通事故责任强制保险，新乡太平洋财产保险公司应首先在交强险责任限额范围 ...
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元，是因为原告缺勤而被扣除150元。原告是计件制工资，双方约定基本工资是2000元，奖金另计。因原告请假期间，被告另找人顶替其岗位，故4月份原告所在班组 对被告提供的证据2，认为系被告单方制作，其不清楚产量及工资如何计算，原告领取工资不签字也没有工资单；原告对被告提供的证据3的真实性无异议，但认为不 ...
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作出普陀豪享来公司应支付于某某2008年3月20日至2008年9月12日期间双休日加班费6,163.86元及25%补偿金，对于某某其余诉请不予支持的判决。前述案件审理 的另增加休假天数。于某某主张的产假工资符合有关规定，且有请假手续，普陀豪享来公司当时的管理人员葛某某亦在请假条上签字，现普陀豪享来公司 ...
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记录系伪造；4、其他员工的劳动合同两份，证明其与其他员工都签订了劳动合同，没有理由不与欧某签劳动合同；5、证人唐某某的证言，证明其曾要求欧某签订 ，每周日为固定休息日。2008年2月14日至2009年3月13日期间，欧某因周六请假、迟到而被扣发工资1,450元。2008年3月14日至2月13日期间，欧 ...
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2月23日（农历初六）8点30分上班，放假期间工资照发。如果提前回家与推迟来上班的职工，向陈×报告请假情况，公司好调整人员，除公司规定放假时间外 加班工资问题。当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、 ...
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未能提供其余时段原告的相应考勤记录。原告对上述考勤卡没有异议。上述考勤卡反映，原告在2007年9月至11月期间休息日上班天数为17天；2008年1月至3 17：00。原告对上述通告和公告不予认可。上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工作时间作息表、工资单、请假表、考勤卡、通告、公告以及当事人陈述等证据为 ...
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任何手续的情况下离开单位，在其离开单位期间，大刘煤矿没有支付其任何待遇，被上诉人也未向单位主张任何生活费或工资。2008年12月1日大刘煤矿按照集团公司文件要求，通知被上诉人到矿报到上班。被上诉人报道后在未办理任何请假手续的情况下，再次矿工18天，据此用人单位依法行使用工权，对于被上诉人的严重 ...
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该决定，并判令被告补发我休假期间的全部工资。被告辩称，原告所述不实，其诉讼请求不能成立。原告1998年7月请假到期后没有续假，被告多次打电话或 分局。本院查明的其余事实与一审查明的事实一致。本院再审认为，原马村区地质矿产局有权根据李广全违反劳动纪律及单位规章制度的事实情况，依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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又未征得厂方负责人同意，没有有带薪探亲假，应当旷工开除处理。事实上，2004年1月28日，邓秋船电话向厂人事主管何晓参请假回家探望家人，何晓 关系后六十内向劳动部门提出劳动仲裁，其请求没有超过法律规定的仲裁期间，原审判决认为请求2003年11月29日之前的加班工资已超过劳动争议处理时效不当，应予纠正， ...
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通织造厂处工作了四个月零五天，时通织造厂尚欠其三个月零五天的工资没有支付，要求时通织造厂予以支付，但时通织造厂认为双方不存在劳动合同关系，3500 从3月份至6月份的出勤记录，包括上班、请假、病假、休息等情况。 本院认为：综合双方当事人在二审期间的诉辩意见，本案有如下两个问题需要审查： 一、 本案法律 ...
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