公益告发可以进一步落实公司内控机制，对完善公司治理亦不无裨益，那么在界定公司员工的范围时实有必要扩大解释与适用，除了上述的告发者外，为告发者提供协助的人员 {116}劳动法庭认定告发者受到不利益对待的，必须提供救济：恢复告发者原有的职位，并就告发者所受到的损失决定损害赔偿的金额。日本和美国在也有类似的 ...
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约定时，应负债务不履行的损害赔偿责任。[35]就此点效果而言，其已包括了后面所讲的区分原则的内容。 （四）物权法定中法的范围界定与物权法定原则的缓和 为目地的原因行为，自合法成立之时生效。在不能发生物权变动的结果时，有过错的当事人应当承担违约责任。对抵押合同与抵押权、质押合同与质权等具体问题，规定： ...
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改采严格责任原则后，免责事由的范围大小就显得格外重要。 2，赔偿的范围。《合同法》规定损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的 民法通则》第一百三十一条作扩张解释，使这个针对性侵权责任规定的规则扩张适用于违约损害赔偿。②减轻损害规则。《民法通则》及《合同法》均规定了这一规则（《 ...
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的意义，就是对间接受害人是不是应该允许提起精神损害赔偿的要求。这种看法是正确的，就是说生命权受到侵害以后，直接的受害人他不存在了，他没有办法提出请求了，现在 ，可能很难表述，因为平等这个概念包含的范围非常宽泛，内容很难界定。从人格权法的角度保护平等的利益它主要指的是，个人的人格不受歧视。对于这种利益所 ...
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法律关系，这样则会显得比较牵强和特立独行。因此，笔者认为不能把医患关系的法律性质简单地界定为某种法律关系，而是将医患关系分解为几类关系，然后对这些关系 责任的承担上，采取举证责任分配的一般原则，即谁主张谁举证。由于违约责任不同于侵权责任，患者一方不享有请求精神损害赔偿的权利。与将医患关系视为侵权关系相 ...
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中，对用人单位大多仅处以罚款，而所罚款项归国家所有，并不能赔偿给劳动者以补偿其所受损害；在劳动争议处理程序中，劳动争议仲裁委员会或人民法院并没有对用人 案件中可能并存着既需要劳动争议仲裁又需要劳动监察的事项。现行立法对劳动争议仲裁事项与劳动监察事项的范围界定不清，尤其是对争议标的中兼有劳动争议仲裁事项 ...
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解除合同和请求损害赔偿的权利。我国劳动合同法应借鉴相互信任默示条款的实质内容，确立诚实信用原则的基本原则地位，扩大劳动者被迫性辞职制度的适用范围。 【关键词】 救济的一般原则，雇主违反这一条款的法律后果却受到必要的限制。合同法违约救济的基本规则是赋予无过错方请求损害赔偿的权利，其基本目的是就过错方的 ...
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妨害、消除危险、返还财产、恢复原状等物权保护方法，即基于物权侵权产生的请求权既包括要求损害赔偿的债权请求权，又包括要求停止侵权、排除妨害、消除危险、返还财产、 才得以突破与发展： （一）突破了一般侵权行为的界定，拓展了侵权行为的范围传统侵权理论认为，除法律规定的特殊侵权行为外，一切行为若被认定为侵权， ...
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背于善良风俗之方法」，但有「违反保护他人之法律」而致人损害的情形，也概括课予损害赔偿的责任。这两个条文，使得在民法之后陆陆续续订定的多如牛毛的 一个明确的管制目的，这时候解释者也不能不从合目的性的角度出发，决定适用的范围该放大或收缩到哪里。比如，基于土地政策考量，而打破了私法自治基本法理：「任何人不得 ...
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法的价值判断，以便妥当地界定被告所赔偿的范围；所谓损害的金钱评价，指对经过法的价值判断后的被告应当赔偿的损害进行金钱评价。平井认为，为了澄清 实现按比例分摊责任，因而没有必要像英国合同法那样强调“实质性原因”，对于违约损害赔偿而言，只要违约行为本身是造成损害的事实上的原因即为已足，至于其对造成损害发生 ...
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