人员除应给予与本规范相关的理论和实践的基础培训外，还应进行委派任务的岗位职责培训。企业必须对各类人员进行定期考核，每年至少一次。培训记录和考核情况均 应控制微生物数。第八章 质量管理第五十四条 企业的质量管理由厂长(经理)负责。质量管理部门应配备一定数量的质量检验人员、专职和兼职的质量检查人员，并有与 ...
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条件。第四十五条证券公司应当设监事会。监事会对公司财务以及公司董事、经理层人员履行职责的合法合规性进行监督，并向股东会负责。监事会应当制定规范的监事会议事规则， 有虚假陈述、误导及其他欺诈客户的行为。第七十一条证券公司应当设专职部门或岗位负责与客户进行沟通，处理客户的投诉等事宜。第七十二条鼓励证券公司 ...
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十）负责检查本系统范围内的女工和未成年工的特殊保护工作。第七条厂长（经理）职责：（一）认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章，对保证 职工进行安全教育所需的宣传费用。第十七条劳动工资部门：（一）不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。（二）通知技术安全部门对新进厂职工进行安全教育 ...
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此事，还我公道！！！以下是我对这件事实的陈述： 一、2011年11月由于岗位变动，我被调到客户服务部监督所任监督员，任职期间本人对公司的两项外委工程— 又把我调到了当时的营运所。于是我找到部门经理贾特经理问明缘由并要求告知我到营运所的具体工作任务和职责，贾经理告诉我：由于工作需要，我又是从工程部出来的 ...
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2月28日止，朱先生担任维保部部门经理，工资为每月14098元。合同约定公司可根据生产、经营及管理的需要，或者朱先生的个人及工作状况，合理调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点;朱先生对此调整有异议，应及时提供充分、合理的理由;在未得到公司同意之前，应服从 ...
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评级、项目评估、决策审批、交易结构设计、后续管理等操作流程规范；3.业务岗位职责明确，严格按照授权范围和规定程序操作。第八条 专业管理机构设立的 监控。专业管理机构应当建立债权投资计划总责任人和各环节责任人机制；风险管理部门应当确定项目风险管理责任人，全程监督债权投资计划运作，加强后续风险管理和预警， ...
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雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由 的任何信箱。第二十九条附件本合同有以下附件：一、技术转让协议二、职责范围上述附件均为本合同整体的组成部分。附件一 技术转让协议 目录（１）定义（ ...
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雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由 的任何信箱。第二十九条附件本合同有以下附件：一、技术转让协议二、职责范围上述附件均为本合同整体的组成部分。附件一 技术转让协议 目录（１）定义（ ...
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雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由 的任何信箱。第二十九条附件本合同有以下附件：一、技术转让协议二、职责范围上述附件均为本合同整体的组成部分。附件一 技术转让协议 目录（１）定义（ ...
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至2008年3月31日止。工作内容：1、乙方同意按甲方工作需用，从事副总经理岗位的工作。2、因公司业务和工作需要，经双方协商，甲方可以调整乙方的工作 自主权，未违反法律法规的禁止性规定。姚西在获知公司董事会不再续聘后与公司相关部门办理了离职交接手续，交还了笔记本电脑等办公物品，且与公司相关工作人员在《 ...
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