解决纠纷，因此应当首先按照工伤保险责任纠纷处理。这就是工伤保险责任优先原则。工伤保险责任优先原则，是指发生了工伤事故，订有工伤保险合同的，应当先向保险人要求 。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍订立 ...
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解决纠纷，因此应当首先按照工伤保险责任纠纷处理。这就是工伤保险责任优先原则。工伤保险责任优先原则，是指发生了工伤事故，订有工伤保险合同的，应当先向保险人要求 。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍订立 ...
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人存在无证驾驶、醉酒驾驶及肇事逃匿等明显严重违法行为时，被保险人不得以保险公司未履行告知义务为由请求确认保险合同有关此项免责条款无效。5、被保险机动车 解释，来确定赔偿的范围和标准；医疗服务合同纠纷按照当事人之间所订立合同中的约定，来确定损失及违约责任。因为侵权责任法第五条规定：“其他法律对侵权责任 ...
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赔偿责任（或称雇主责任），而取缔我国民法上之工伤事故责任称谓，以免混淆于劳动法上之工伤事故保险责任[xii]（笔者认为民事案由上的工伤事故赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷 仅是被保险人，既不是投保人，更不是受益人，这时他仅是保险合同的关系人而非当事人，不能主张保险合同权利。 （三）、遇赔偿竞合时，在责任主体 ...
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国发雇佣合同纠纷案1 原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖国发看管运沙车期间，被汽车 原因都是工伤”的观点是不正确的，这种观点将超越条例、过分扩大雇主责任和过度透支工伤保险基金。国务院条例第16条不得认定为工伤或者视同工伤的情形应当是第 ...
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赔偿责任（或称雇主责任），而取缔我国民法上之工伤事故责任称谓，以免混淆于劳动法上之工伤事故保险责任[xii]（笔者认为民事案由上的工伤事故赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷 仅是被保险人，既不是投保人，更不是受益人，这时他仅是保险合同的关系人而非当事人，不能主张保险合同权利。 （三）、遇赔偿竞合时，在责任主体 ...
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人存在无证驾驶、醉酒驾驶及肇事逃匿等明显严重违法行为时，被保险人不得以保险公司未履行告知义务为由请求确认保险合同有关此项免责条款无效。5、被保险机动车 解释，来确定赔偿的范围和标准；医疗服务合同纠纷按照当事人之间所订立合同中的约定，来确定损失及违约责任。因为侵权责任法第五条规定：“其他法律对侵权责任 ...
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之间因工伤事故而发生的经济性赔偿。建筑施工事故构成工伤，当事人之间因赔偿问题发生纠纷，属于劳动争议案件的范畴。建筑施工事故人身损害是否构成工伤，赔偿争议是否符合 造成的。这样处理自然会加重用人单位（雇主）的责任，但用人单位（雇主）可以通过为劳动者（雇员）投保人身或责任保险予以分散承担的风险。这两类赔偿 ...
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表明，工业事故存在于一切公有制经济和非公有制经济之中。他对工业事故的定义是有雇用合同关系之受雇工人在执行职务中遭受伤害，即是工业事故。此文通篇未提工伤及 事故的免责事由都是受害人故意造成。后语我国《民法通则》未对雇主责任作明确规定，工伤保险又不能履盖所有非公有制经济，大量的雇员受害赔偿诉诸法律，司法 ...
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同责任保险历经的三个发展阶段密切相关，其程序规则背后的是责任保险理论而不是不真正连带责任理论。在道路交通事故的赔偿中，受害人之所以能够同时向肇事人或保险 是正确处理案件的一个重要环节。不真正连带责任案件往往涉及两个以上的案由，如本文题头的案例即是是雇佣合同纠纷与侵权损害赔偿。在权利人向法院合并起诉的 ...
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