物的加班费一分一厘，按德国私法学者巴尔的侵权行为法理论，这是一种受害人同意行为，这里的同意使被告故意的加害行为失去了加害性，并使原告放弃由此导致 关系主要被当作用人单位与劳动者集体（甚至用人单位集体与劳动者集体）之间的利益博弈来处理，这实际依循的是一种社会法[20]理路。 社会法基于对人（法律关系主体 ...
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办事处莫市村村民委员会（以下简称莫市村委会）、叶云新、原审被告甘登云雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字第400号民事判决，向本院 进行产权交付，仍安排陶厚元值班，事实上继续占有、使用、管理着租赁财产，双方之间的租赁关系并未因租赁合同期满而终止。陶厚元与叶云新多年来形成一 ...
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陈某某雇佣，在装卸玻璃时受伤，该事故发生在某某公司、陈某某和被告某某公司之间的加工承揽合同履行过程中，不属于安全生产事故，故其公司不应承担赔偿责任。对于 的过错行为间接结合发生同一损害后果，双方不构成共同侵权。某某公司承担的是第三人对雇员的侵权责任，该责任与陈某某应承担的雇主赔偿责任系不真正连带的赔偿 ...
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的雇佣关系。被告所持其于2009年5月8日去到内蒙时已经与原告解除了双方之间的雇佣关系之辩解，因被告在离开寿材店时并未就原告所应获得的劳动报酬 ，原告的该项请求依据不足，本院依法不予支持。根据第一条，侵权责任法实行后发生的侵权行为引起的民事纠纷案件，适用侵权责任法的规定。侵权责任法实行前发生的侵权行为 ...
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积极适用过失相抵规则。因为过失相抵制度的理论基础在于法律的公平精神与侵权行为法的责任自负的原则。目的在于谋求加害人与受害人之间的公平，因此，在裁决上法官应 其损害赔偿请求权而请求损害赔偿时，受害人的过失被视为受害人方面的过失可以进行过失相抵。 二是雇主因雇员在执行雇佣活动中的与有过失而遭受财产损害时， ...
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答辩。原审被告龙子湖财保公司在原审时辨称：对本起交通事故发生的事实无异议。我公司与肇事车辆之间是商业保险合同关系，我公司只能在合同范围内承担保险责任。受害人陈 ，也不是造成陈光军死亡事故的侵权第三人。其在本案中不应承担赔偿责任。二、关于本案赔偿数额的计算标准问题本案系雇员受害赔偿纠纷，处理上应按照最高 ...
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追加其上级法人单位为共同被告。 4、雇佣活动中致人伤害主体的确定。致雇佣关系之外的人受损害的，以雇主为被告，雇员因故意或重大过失致人损害的，同时 在工作期间致人损害，医疗机构与受害人之间形成侵权关系，由医疗机构承担相应的侵权责任。 4、因触电事故受损害的，该电力设施的所有人或管理人与受害人之间形成侵权 ...
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的个人责任。[11]英美法系则以替代责任法则配置法人、行为人对第三人的侵权责任，受害人须以行为人为第一被告，同时要求雇主承担责任。[12]总之，法人 ，该责任人应当承担责任。第78条[法人或其他组织的工作人员以及雇员致人损害]规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及实习生等工作人员，在执行职务中 ...
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吴掌印、吴淑红因与师永祥、河南现代交通有限责任公司（下称“现代公司”）雇员人身损害赔偿纠纷一案，于2006年2月6日向温县人民法院提起诉讼，请求判令 实施装卸工作的。吴趁新与二被上诉人存在长达九年的劳动关系，是按照二被上诉人之间的搬运合同领取劳动报酬，吴趁新与其他工人均由二被上诉人共同管理。（5）上诉 ...
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有、戴文因与被上诉人袁子仁、洞口县丰茂水泥有限责任公司（以下简称洞口丰茂水泥公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○○八年五月七日作出的（ 等人的控制、指挥，袁子仁与曾唯壹等合伙人之间的用工情形符合雇佣关系的法律特征，原判据此认定双方之间形成雇佣关系并无不当。曾唯壹与被上诉人洞口丰茂 ...
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