本人每天工作12小时，两班倒，两个星期转班休息一天，本这个星期天应该转班，但工厂贴出公告说由于交货期紧推迟一个星期在转班休息，本人要求请假一天但上级未于批准，故强行不上班被打旷工 罚三天工资！请问工厂这样的做法时候合法！！！...
//www.110.com/ask/question-2729294.html -了解详情
我是一名收费员，以前是三班倒，现在工作时间改为上一天（12小时）休一天，我觉得不合理，单位也没有征得我同意就要求我们这样做，我提出当天离职，单位要求必须要提出离职慢一个月才能离职。我是否可以直接当天离职？...
//www.110.com/ask/question-2558547.html -了解详情
我在某公司上班5年，每天都工作10-12小时（国假也一样），每天都有打卡记录的。公司从未发放过加班薪资，但是财务每月都把我们的正常工资的一部分做成加班薪资（做假帐）。请问遇到这样的情况怎么办？是否能向劳动部门起诉？如果可以起诉，应该怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2054504.html -了解详情
我单位工作时间太长，明天最少12小时，一个月只有四天假，月底还没有加班工资，我该到哪说理去...
//www.110.com/ask/question-1934521.html -了解详情
最近遇见一公司提出不定时工作制，对方的理念是 满月的工作时间，几乎每天上班12小时 且没有加班。请问这合法吗？该如何对待？谢谢 各位大律师。...
//www.110.com/ask/question-1931554.html -了解详情
员工本身患有疾病，但老板并不知道，工作时生病了，引发了原先的疾病，去医院治疗，从手术到去世不到12小时...
//www.110.com/ask/question-1648590.html -了解详情
在工作时间睡了不到10分钟被保安抓到就被记3个大过开除而且我只干了6天这样还有工资吗他们厂每天12小时中间不休息这样符合规定吗吃饭时间还要扣我们的加班工时...
//www.110.com/ask/question-1162755.html -了解详情
，这个主管就在办公室里面吃吃喝喝！不出来帮忙！（这个时候他应该出来一起做的，这也是他的工作）所以，我忙中出错！多退给客人钱了！ 现在账目不对了！ 公司经理要我全部赔出来 我 扣！ 这个合理吗？还一直叫我上夜班！6月份，我上了一个月的夜班！每天都是12小时的！21点~9点！做一休一！这个应该也不合法吧！...
//www.110.com/ask/question-1078475.html -了解详情
合同是委派合同，是北方人才的，签的是每天工作12小时，每周休息一天，一个月的工资是3000，也没表明基本工资或者加班的钱。工服不干还要扣钱，秋冬装是量体的，夏装是穿别人不干了剩下的。要是起诉的话，能否收回以前加班的钱？谢谢。工服扣钱是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1071379.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务