劳动合同时，劳动者应当搜集劳动合同被解除的证据。如果用人单位单方解除劳动合同的依据不属于《劳动合同法》第三十九条情形之一，或者满足第四十条的 他一纸诉状告到法院，提起要求公司支付违法解约金等诉请。日前，上海市闵行区人民法院作出上海某制版有限公司支付王先生违法解除劳动合同的赔偿金35112元，支付未签订 ...
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路某弄某号某室。委托代理人付某某，上海某律师事务所律师。委托代理人闻某某，上海某律师事务所律师。被告上海某公司，注册地上海市某区某区某路某号某园 4日至2012年1月3日的兼职劳动聘用合同。2010年3月26日，某公司以“失职”为由单方解除劳动合同。其在某公司任职期间兢兢业业，严格遵守职业道德，某公司 ...
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熊某某的请求不予支持的裁决。熊某某不服，诉至原审法院，要求宝勒特公司支付违法解除劳动合同的赔偿金72,000元、并撤销对熊某某的除名决定。庭审中，熊某某 属于法律规定的在二审期间提交的新证据，不予质证；同时认为证据一是公司单方制作的说明，即使公司存在保密邮箱，也与本案无关；证据二已在原审中提交，因涉及 ...
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应从1994年11月12日起与仲镇明解除劳动合同。”上海东方食品机械总厂不服仲裁，遂诉至原审法院。原判另查明，上海东方食品机械总厂与上海华英食品科技中心 用人单位造成经济损失未处理完毕的，不得依据上海市劳动合同规定的第二十四条解除劳动合同，故仲镇明至今无权单方解除劳动合同。另外，仲镇明在1994年9月 ...
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不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动 ，招聘此二岗位的要求也不同。 员工手册第七十七条（二）认为公司处罚不当的员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内向人力资源部提起 ...
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十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。上海在审裁实践规定，劳动者提出订立无 4500元缩水到1000元，一般来说其充分合理性上的确有所欠缺。但此时陈先生不应主动要求解除劳动合同，要求公司支付双倍工资的请求，没有法律依据。如果公司 ...
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还存在克扣工资、不缴保险费等违法行为。2008年11月17日被告提前单方解除劳动合同。现要求被告：1.支付自2006年3月至2008年11月加班费29369 通金”及赔偿金的诉请。被告认为，虽工商登记显示公司确立，但公司确实已停止经营，不属于违法解除劳动合同的情形，拒绝支付“代通金”及赔偿金。以上事实 ...
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故意，故原告以被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金的情形。双方的 有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动合同经济补偿金人民币1376元；二、被告上海某混凝土构件有限公司应支付原告黄某2009年10月工资531 ...
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侃公司向孙女士支付解除劳动合同的经济补偿金1127568元，并支付一个月工资6万元。 案情二 2006年3月，江小姐进入上海某计算机公司工作，双方签订3年期劳动 却未提供任何证据。因此，公司应承担举证不能的责任，即公司单方与江小姐解除劳动关系。 可见，公司以员工严重违纪而解除劳动关系是非常严格的。若 ...
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咨询然而，2008年2月27日，IBM上海分公司突然向袁元出具解除劳动合同通知书，理由是，袁元多次违反公司纪律，严重影响公司正常工作秩序，且屡教不改。袁元 歧视任重而道远袁元的代理人、北京市中银律师事务所律师陈庆广认为，袁元递交的辞职报告是单方解除劳动合同的行为，已与经理协商撤销，双方之间的劳动合同 ...
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