上海市劳动合同法 -全站搜索

上海某实业有限公司诉郑某劳动合同纠纷案

年12月20日停工留薪期工资差额4,258元的诉请，原告系外来从业人员，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第九十八条的规定，判决如下 ...

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王某诉上海某商标有限公司劳动合同纠纷案

镇。委托代理人顾某，上海顾建平律师事务所律师。被告上海某商标有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人中某，董事长。委托代理人王某，该公司员工。委托代理人陈予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下：一、被告上海某商标 ...

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李某诉上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷案

的工资报酬；（2）中班、夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴；（3）上海市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、，因此原告主张经济补偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十条、第三十八条的规定，判决如下：一 ...

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曹某诉上海某商标有限公司劳动合同纠纷案

镇。委托代理人顾某，上海顾建平律师事务所律师。被告上海某商标有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人中某，董事长。委托代理人王某，该公司员工。委托代理人陈予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下：一、被告上海某商标 ...

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某工业（中国）有限公司诉向某劳动合同纠纷案

路。法定代表人VX D GX，董事长。委托代理人黄某，上海市申松律师事务所律师。委托代理人俞某，上海市申松律师事务所律师。被告向某，男，19XX年X 劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向被告支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的 ...

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张某诉某燃气轮机材料技术（上海）有限公司劳动合同纠纷案

商业秘密保密协议》无效，如果有效要求被告支付补偿金30,000元。同日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2005年7月至8月期间的社会，确定被告应当赔偿原告的损失为10,298元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，判决如下：被告某燃气轮机材料技术（上海） ...

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吴某诉上海某商标有限公司劳动合同纠纷案

镇。委托代理人顾某，上海顾建平律师事务所律师。被告上海某商标有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人中某，董事长。委托代理人王某，该公司员工。委托代理人陈费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下：一、被告上海某 ...

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某某（上海）机械技术有限公司诉孟某某劳动合同纠纷

号原告某某（上海）机械技术有限公司。法定代表人ErnestC.Jett,董事长。委托代理人贺某，上海市锦天城律师事务所律师。委托代理人唐某，该公司职员。被告孟某某。委托的1元的裁决，均未表异议，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

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陈某诉上海某服饰有限公司劳动合同纠纷案

年X月X日出生，汉族，住江苏省灌云县南岗乡。被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。法定代表人陈某，董事长。委托代理人朱某，上海小城律师事务所律师。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下：判决如下：一、被告上海某 ...

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某装饰有限公司诉施某劳动合同纠纷案

支付了加班工资，并不存在差额，故原告诉至本院要求：1、不支付被告解除劳动合同的赔偿金12,500元；2、不支付被告加班工资差额6,641.84元。被告劳动纪律守则而且其行为达到劳动合同法开除条件，决定开除被告。2008年7月3日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、解除 ...

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