，不同意原告的诉讼请求，应该按照《劳动合同》来支付工资报酬，对于未交的综合保险被告愿意补缴。原告为证明其主张，向本院提供如下证据：1、仲裁裁决书及其 未支付原告2009年4月至2009年6月15日工资，被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。本院认为， 《劳动合同》系在《试用期合同》之后签署，故《 ...
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支付了被告延时加班工资832元。2009年9月28日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告：1、支付2008年 起十日内为被告郑某某补缴2008年10月至2009年7月期间的上海市外来从业人员综合保险。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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主张的误工费18,000元（1,500元/月×12个月），认为应按照2009年上海市农民可支配收入948元/月计算。5、对于原告主张的护理费52,800元（1 ，营养5个月，终身部分护理。原告支付鉴定费1,600元。四、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证记载，原告自2005年7月至2007年6月， ...
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了服装，根据xx集团的规定，员工工作达到一定年限后该款项可以返还；6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 在yy公司，2008年1月至3月及2008年7月至9月的上海市外来从业人员综合保险不应由被告缴纳。原、被告于2008年10月22日建立劳动 ...
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原告派遣至XX化工公司处工作，原告的工资由XX化工公司支付；6、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明2004年9月至2005年8月原告的 元，2008年度旅游费1500元，上海XX环境公司对上述所有请求承担连带责任。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月17日作出裁决，裁令XX化工 ...
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被告处实际工作至2008年10月24日。2008年8月20日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告未签订劳动合同期间的双 委员会受理通知、开庭通知、雇佣合同书、离职证明、上海市外来从业人员综合保险查询单、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证、员工处分通知书、工资单及当事人的 ...
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原审法院另查明：天地纵横公司未为汪某某缴纳2008年4月至7月的上海市外来从业人员综合保险。天地纵横公司以汪某某管理不利，货物被盗为由扣除汪某某2009年1 辞退汪某某。该C3条规定三等业务差错包括丢失货物、私自卖货等；部门管理人员对部门重大差错行为未及时上报或隐瞒不报等，在200元至5,000元范围 ...
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该份合同约定方某某担任搬运队的搬运工，方某某的工资为计件形式，月工资不低于上海市规定的最低工资标准。2009年1月1日，双方又签订一份劳动合同， 的义务，故天地纵横公司应为方某某缴纳2008年9月至11月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，天地纵横公司应无需支付方某某2008年9月24日至2009 ...
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不作为证据提交。被告为证明其主张，向法院提交了以下证据：1、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证三份，以此证明2006年12月原告为被告缴纳 未签订劳动合同双倍工资27,000元；3、解除劳动合同经济补偿金6000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告未提供工资发放记录，应承担举证不利的后果， ...
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。委托代理人李某某，上海某某律师事务所律师。被告某某物业管理(上海)有限公司，住所地上海市某某区某某路。法定代表人黎某某，职务董事长。委托代理人朱某某，女， 合同证明书。旨在证明原告与原单位的劳动合同于2004年2月解除的事实。2、补办上海市外来从业人员综合保险申请表。旨在证明其公司已经为原告补缴了 ...
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