子杜勇于2005年3月2日向其所在单位武冈市市场服务管理中心提出辞职，该单位经集体研究同意杜勇辞职。武冈市人才交流服务中心在杜勇的《辞职申请表》 ，死亡原因不得而知，其死亡结果与辞职有无法律上的因果关系，原告方未有证据证明。故三原告要求武冈市人才交流服务中心赔偿杜勇死亡补偿金80 000元和自批准杜勇 ...
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证明，无法证明系张甲的辞职或张甲的原因造成。故张甲依据相关规定要求外服公司按其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同经济补偿金依法予以准许。对张 根据与张甲的劳动合同约定开具退工单。张甲现在再要求外服公司支付经济补偿金没有依据。据荷兰伟通国际有限公司(以下简称荷兰伟通公司)反映，伟通公司的相关资料 ...
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合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到被告同意，并办理离职手续，结清工资。被告公司车间有防暑降温措施，如空调、电风扇等，何况原告 系主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。又根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法 ...
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苗学民解除劳动合同是其个人意愿不是公司强迫的，其觉得公司的发展环境已经不适应他，自动提出辞职申请的，不应当支付经济补偿金。经审理查明，被告 民的2008年4月至2008年11月期间的工资共计15572元，没有按时支付应当按25%补偿经济补偿金3893元。原告要求支付星期六加班工资，因提供的证据无法查清 ...
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原告股份282350股，或按照2009年2月9日当日该股收盘价每股11.88元折价支付3,354,318元；4、支付上述拖欠的工资报c619unwb09%经济补偿金958,579元。被告宁波某某股份有限公司辩称：原告于2008年10月31日已经离职，被告无需支付之后的工资。原告不符合其自己制定的 ...
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信运会计师事务所辩称，原告的月工资1,550元，2008年12月18日原告书面提出辞职，实际工作至19日，因此事务所应支付原告当月工资1,550元÷23天× 工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月的基本工资作为经济补偿金。经济补偿金的月工资计算数为被告上一年度的月平均基本工资。同月27日，被告 ...
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2008年1月向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该公司为其交纳工作期间的养老保险费、医疗保险费；支付13年的经济补偿金12000元；按公司规定的标准 不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第六条规定，社会保险费实行三项社会保险费集中、 ...
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300元，及支付了两月学习期间的全额工资。2008年8月，原告向被告提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门 方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求的经济补偿金及要求被告补交原告养老保险金、失业 ...
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并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵观松系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008 ，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、 ...
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会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵维州按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。 ，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、 ...
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