我爸06年59岁，06年以零时工身份进乡政府做门卫兼打扫政府大院卫生，，到2013年已经工作7年，当时也没有签订劳动合同，现在想回乡下了，请问热心律师：这种情况有些补偿吗？...
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我是个体工商户，临时雇佣一个电脑技术员，没有签订劳动合同，他本人体重近200斤，应聘时自己说不能上高。一次工作中在老板明确要求他不能上高的情况下，他私自上高在2米处跌落，造成双脚骨折。现在其家长按8级伤残（未做鉴定）要求我们赔偿（已经支付全部医药费）。我们应该如何赔偿，他自己应该负担一部分责任吗？...
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我是**员工，由于是小时工，没有签订劳动合同。半个月前一次外送途中，我电动车发生故障，膝盖和手臂擦伤，一周前，在工作时间腿伤突然严重，肿起3×5mm血肿。需要手术治疗。但店长只同意给半月工资了结此事，后来因为看法不一致更是对我破口大骂。对此我应该怎么办？ 求帮助......
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签合同时没有看到“远通公司”的字样和印章，不知是与远通公司签订劳动合同，因马勇没有证据，依法不予采信。交通银行应补发给马勇1995年5月至1998年间 分行临时工合同书》，但其于1999年3月5日又与远通公司签订劳动合同，其行为应视为对《交通银行郑州分行临时工合同书》的解除。马勇与远通公司签订劳动合同 ...
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的；二、复员退伍、转业军人初次就业的；三、法律、法规规定的其他情形。临时工签订劳动合同期限不得超过一年，期限届满应予终止执行。因运输、施工、工业生产 的，试用期不得超过六十日。复员退伍、转业军人不实行试用期。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一职工只能试用一次。第四章合同的 ...
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临时性、季节性用工。第三条 用人单位招用临时工实行劳动合同制度。用人单位应与临时工签订劳动合同，按政策规定，做好各项劳动保护、改善生活环境、参加社会保险和 “三不放过”的原则(即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)，调查处理上报：轻伤事故由单位自行调查处理； ...
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公司，上述公司均有独立法人地位。石某系上述公司委派至我院从事卫生保洁工作，因此与我院没有劳动合同关系。综上所述，我院认为石某的请求已过时效，也没有事实和 。某医院和石某均表示未签订劳动合同。某医院表示邹某是该医院的财务。某医院提交的卫生队2006年8月至2007年6月临时工工资表上院领导处签字人是该院 ...
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享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律依据。该委既然认定事实劳动合同 的劳动合同，拟证明工厂按规定择优录用过技校毕业生，且招用后与签订劳动合同方形成劳动关系。7、中国人民解放军后勤部以（1996）后告字第128号文作出的《 ...
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符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位为节省成本，采用“临时工”的形式用工，不缴纳社保费用，其实是很不明智的。工作期间不出问题还好 ，那么用人单位将应依法承担工伤保险责任。我国《劳动合同法》并没有临时工的概念，按照该法规定，用人单位应该与员工签订劳动合同。签订劳动合同的就不是临时工， ...
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、临时工，其是否可补建养老保险帐户，法律没有明确规定，请求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决。[案情分析] 我国的劳动用工制度是逐步发展和完善起来的，在用工制度 办法》后，曹某某享有的权利更为明确。某百货公司仍将曹某某作为临时工，不与其签订劳动合同，不缴纳社会保险费，明显侵犯了曹某某的权利，该百货公司应当为 ...
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