、社会福利和社会救助制度。在城市，要积极建立并发展基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，满足群众实行计划生育的基本需要。对 起来，推动村（居民委）计划生育网络建设。各种所有制形式的企事业单位和各种社会组织都要依据有关法律法规承担管理计划生育的责任。要继续深化县、乡两级计划生育 ...
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征缴和管理，进一步规范业务经办流程和服务。研究完善医疗保险体系的有关政策。逐步完善生育保险制度，积极研究生育保险与医疗保险协同推进的办法，逐步扩大 检查，依法推动劳动保障工作。继续加大普法力度，不断增强自觉执行劳动保障法律法规的意识，完善行政执法监督工作，进一步推进依法行政。＋、加强社会保险基金监管 ...
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就业，根据国务院《失业保险条例》，结合本市实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业 应领失业保险金总额的２００％。失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的，可按国家有关规定给予补助。第二十四条失业人员在 ...
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一、案情背景简介根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发， 58号公布自公布之日起施行)第五章第三十三条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的 ...
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区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《苏州市卫生事业发展“十二五”规划》已经市政府第89次常务会议审议通过，现批转 边缘等特殊困难人群倾斜，向大病、重病倾斜，向老年人倾斜。--扩大医疗保险工作。继续办好生育保险、工伤保险，探索计划免疫、职业病和传染病等特殊医疗 ...
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的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按 ...
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符合计划生育规定，在失业期间分娩的女职工，可向失业保险机构申请领取相当于本人3个月失业救济金的生育补助费。第二十条领取失业救济金期满，没有重新就业、生活 管理的事业单位及其职工的失业保险，依照本条例执行。国家机关、社会团体及其它事业组织和与之建立劳动合同关系的职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。 ...
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医疗补助费、丧葬补助费及其供养的直系亲属的抚恤费、救济费；（三）失业女职工的生育补助费；（四）失业职工的生活困难补助费；（五）失业职工的转业训练费；（ 管理的事业单位及其职工的失业保险，依照本条例执行。国家机关、社会团体及其他事业组织和与之建立劳动合同关系的职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。第 ...
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使用情况的检查；同级财政、审计部门应当加强基本医疗保险基金的监督。第五十九条事业单位不参加基本医疗保险或者不按规定缴纳医疗保险费的，财政部门不予核拨基本 七十条离休干部、老红军、二等乙级以上革命伤残军人不适用本办法。职工工伤和女职工生育医疗保险，按有关规定执行。第七十一条国家公务员在参加基本医疗保险的 ...
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外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(统称用人单位，下同)及其职工均应参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主 责令限期改正，并依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条定点医疗机构、定点药店及其工作人员违反本 ...
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