的关于公布废止和失效的财政规章目录(第六批)废止关于会计师事务所财务收支管理和人员待遇问题，财政部曾在1987年6月13日发布的《关于会计师事务所财务收支 是自收自支、独立核算、依法纳税的事业单位的要求，现对会计师事务所财务收支的若干问题补充规定如下：一、对于长期聘用的离退休人员，其离退休工资福利等由 ...
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人事和劳动保障工作有关问题的通知》([2000]后司字第332号)规定，“军队机关事业单位职工，从2000年7月1日起，按国家规定参加当地失业保险， 不列入军队队列编制员额的职员、工人(含合同制)以及聘用的其他职工(不含离退休人员)。 二、军队机关事业单位参加失业保险，应按照规定如实提供职工人数、缴费 ...
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你好，我是县直机关单位的一名临时聘用工作人员，在该单位连续工作快10年了，原来一直享受单位年休待遇，前两年新来了一位领导，把聘用人员年休假减半，请问他这样做是否违反了劳动法？？谢谢。...
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事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年 生活补贴名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万，第二年1.8万，第三 ...
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我在一事业单位连续被聘用，工作10余年了，从未享受过国家法定假日，工资待遇也很低，请问我算什么工？辞退时应该怎么给我清算呢？...
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您好，国人部发〔2004〕63号文中，2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续 的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。文件是2004年7月下发，在2003年退休的可否享受这个政策。谢谢。...
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人员，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，现在只 交通补贴、加班费、房贴、奖金等），还有今年坐班费基数上涨了70%多，可招聘人员还是按照以前来执行的，用这种方式来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了， ...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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根据国家规定，打破身份。从工勤人员岗位聘用到专业技术岗位，在此岗位工作已满10年，总工龄已满30年，先正面临退休，（女 年龄50岁）退休时的工资待遇应按照何种标准？...
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人才市场的准入政策并组织实施；拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续；负责为民族地区选派专业 等问题的政策研究，负责高级专家延长离退休年龄，提高退休费待遇的工作；参与研究拟定机关、事业单位人员离休政策。(九)培训教育处综合管理全省公务员培训工作和专业 ...
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