，化解各种矛盾，协调各方利益，防止群体性事件发生，维护社会稳定的有效途径。各单位要从构建和谐深圳，确保社会稳定的高度，切实加强人事争议调解与协调工作， 申诉。 五、人事争议调解与协调的范围人事争议调解委员会负责调解本部门所属事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同、聘任协议书所发生的争议；协调本部门所属 ...
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各省辖市人民政府，省人民政府各部门：为认真落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)精神，根据省政府常务会议研究的 科学设岗的基础上，实行竞争上岗，确定聘用人选，签订聘用合同。四是要安置好未聘人员。对未聘用人员，各地、各部门要制定切实可行的政策， ...
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用于奖励表彰先进和优秀人才。(十一)高学历人才最低工资。用人单位与应聘者协商，通过聘用合同设立，大学本科毕业的每人每月1000元左右，硕士研究生毕业的 部门的监督。 五、加强领导，积极稳妥地推进分配制度改革分配制度改革是事业单位综合配套改革的重要组成部分，涉及每个工作人员的切身利益，事关重要。各级政府 ...
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，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的其他 仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第十四条人事争议仲裁委员会按照下列规定受理人事争议案件，法律 ...
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各省辖市人民政府，省人民政府各部门：为认真落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）精神，根据省政府常务会议研究 在科学设岗的基础上，实行竞争上岗，确定聘用人选，签订聘用合同。四是要安置好未聘人员。对未聘用人员，各地、各部门要制定切实可行的政策， ...
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本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，原则上须使用第二代 正式《居民身份证》，不能用 无异议人 员，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动 ...
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办发〔2005〕82号市政府各部门：经市政府研究同意，现将《宜春市市直机关、事业单位驾驶员管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二oo五年九月二十六日 单位按城镇劳动者参加社会保险有关规定为聘用驾驶员办理养老保险和医疗保险。7、用人单位应与所聘驾驶员依法签订聘用合同。8、本暂行办法自下文之日起正式 ...
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四十次会议通过的《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的决定》进行修正)第一章 总 则第一条为了维护机关、 保卫组织的变动及其保卫组织负责人的任免，应当报公安机关备案。第十二条单位聘用的专职、兼职保卫人员，应当身体健康，品行良好，具有相应的法律知识和 ...
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，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的其他 仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第十四条人事争议仲裁委员会按照下列规定受理人事争议案件，法律 ...
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厅、省财政厅、省经贸委、省地税局、省工商行政管理局制定的《青海省机关事业单位群众团体临时聘用人员基本养老保险办法(试行))，已经省政府同意，现转发给你们，请遵照 的使用期在3个月以上并签订劳动合同的各类临时人员。第三条用人单位应及时为临时聘用人员办理养老保险手续，并从临时聘用人员受聘的下月起为其缴纳 ...
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