委员会 副总经理 企划主任 相关部门副经理以上职员 视需要召开 1.检讨研拟部门间配合制度问题 2.核重大制度更改案 5 奖励委员会 总经理 人事经理 经理级以上职员 视需要召开或随同其他会议召开 1.决定重大奖励事项 2.审核日常奖励事项及得失 6 福利委员会 主任委员 干事 福利委员会 每月一次 ...
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直接安排本人到东莞区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在深圳总部办公，以出差形式进行管理；不到一个月，2014 设立此岗位。这引起了我的强烈不满，然后领导Ｈ就说人事部会找我详谈调岗的事情。当天下午，人事经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理 ...
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要求原告至公司仓库报到的通知，原告尚未看清通知内容时，被告某公司的人事经理即将该通知抢回，双方发生争执，后由警方出面协调解决。2012年 某某上海公司为原告办理退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动合同赔偿金63000元，要求两 ...
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本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的 职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导不同意给我发，也就是说从转正到2012年6月末的绩效工资 ...
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本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的 职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导不同意给我发，也就是说从转正到2012年6月末的绩效工资 ...
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工作.4月19号写了离职报告,但是公司里不批,20号人事经理说上班其间有情绪让我请假一个月.事后人事经理让我写请假单.说是你写了之后就可以休假了,我和她说:但是之前公司有规定请假当月工资不发推后1月发.我没有写请假单交给他.经理说假后回来补上都可以.后来我还是写了请假单让同事带给行政经理.请假到期 ...
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与我套近乎的说 都东北人怎么怎么样的 最后狐狸尾巴算是漏出来了吧 他问我是跟哪位经理预约的面试 我把对方的号码说了出来 这位大哥就说：啊。。。是我们人事部 公司老板的侄子什么的 最后饶来饶去 他说 老弟你给买条烟吧 这样人事经理跟货场那边的经理一沟通 就能让你顺利点 这我还不明白么？ 可是我打从心底是 ...
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修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 IT主任职务说明书 职务名称： IT主任 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 行政人事经理 工作目的：保障公司电脑、通讯的正常运行 工作要点： 1．维护电脑及通讯设施 2．数据网络的维护 工作要求：良好的职业道德， ...
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人员。时某某于2008年8月27日进入上海硕大电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。月工资人民币(以下币种均为人民币)2,500元。工作期间，时某某与 通告的客观记载无异议，通告未送达时某某；2、对时某某工作岗位为人事经理有异议；3、硕大公司提供的管理人员任命书中没有时某某的任何职务； ...
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1470服务、纺织业1440其他14105、通用职位、岗位工资指导水平(元/月)职位(岗位)工资水平财务经理4650会计主管2880会计、出纳1670人事经理4240人事专员2180管理部经理(办公室、总务)3550秘书、文员2080电脑、网络主管2700程序操作员1980采购经理3170采购员 ...
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