有明确要求时限的事项。(二)工作管理效率各项法规、政策、制度规定在机关各岗位落实到位程度。包括法律、法规、规章落实情况;机关内部规章制度规定的落实情况。重点 评结果。自评结果报市政府办公室。(二)政府评价由各级政府办公室牵头，各级人事、行政服务中心、编制、法制、监察等部门参与，组成监督评价组，对本级各 ...
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行政许可若干规定》（市政府令第131号）制定实施办法予以实施，实现行政许可实施的法定化、规范化和公开化。对予以取消的行政审批，市政府各部门不得再以任何形式进行审批，但应当按照《行政许可法》的规定履行监督管理的职责。对暂作其他审批保留的事项，市政府将根据有关法律、行政法规进一步进行 ...
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突发事件和重大安全事故，不及时向上级报告、请示的；（五）向上级、主管部门报告或者对外发布有关情况，弄虚作假、隐瞒真实情况的；（六）应当集体讨论决定 直接责任。承办人弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责，导致行政过错发生的，负直接责任。承办人不依照审核、批准的内容实施具体行政 ...
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）扣发当年岗位津贴和奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）责令辞职和辞退；（七）给予行政纪律处分；（八）法律、法规规定的其他方式。以上追究 落实处理责任。第十五条对食品安全责任部门作出的处理，应当报送其上级主管部门，并依照人事管理权限，报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第十六条食品安全责任 ...
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过失，不履行或者不正确履行法定职责，造成行政执法行为违法，并产生危害后果或者不良影响的，直接责任人员和直接主管人员应当承担的行政责任。第四条(实施主体)上海市监察委员会负责本办法的组织实施；区、县监察机关根据人事管理权限，负责辖区内本办法的实施。本市各级人事部门以及其他有关部门按照法定职责以及 ...
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上一级人民政府人事、监察部门责令改正。(一)擅自设立行政奖励项目的；(二)超越批准权限实施行政奖励的；(三)违反行政奖励基本程序的；(四)未认真履行审批职责，致使 十三条 审批机关出现第二十二条所列违纪情形的，对负有直接责任的主管人员和直接责任人，按照管理权限，由有关部门依法给予行政处分。第二十四条 ...
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录)干有关手续；4、为被代理人员推荐就业单位，并输有关手续；5、管理人事档案、行政关系、工资关系、党团组织关系、户粮关系。负责被代理人员的工龄计算、 指定代理是指本市境内的'三资'企业、私营企业、民办科技实体等非公有制经济单位和无人事主管部门单位的人员实行全员代理；或因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、 ...
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法规、地方性法规、国务院部门规章、市政府规章、市政府批准的"三定"规定和市编制部门职能职责规定文件顺序进行全面清理。二是清理的范围包括公共法律规范、专业法律规范和 执法岗位，并采取流程图（表）与文字说明相结合的方式，将行政执法程序中的各个环节、执法岗位的职权责任明细化。二是建立健全统一的执法程序制度。 ...
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（桂发[2004]2号），自治区卫生厅是主管全区卫生工作的自治区人民政府组成部门。现将广西壮族自治区卫生厅的主要职责、内设机构和人员编制作如下规定。一 卫生系统出国人员外语水平考试工作；管理卫生部门港澳台卫生事务有关工作；管理外事行政业务及厅机关外事活动；负责援外医疗队的选派、培训和管理工作；指导监督 ...
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，致使工作贻误，造成不良后果的；（七）不服从内部管理，拒不接受正常的岗位调整或工作安排的；（八）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守，造成不良后果 导致行政过错发生的，上级机关负责人负主要领导责任。第二十二条承办人不履行规定职责导致行政过错行为发生的，负直接责任。审核人或者批准人指令承办人不履行规定职责的 ...
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