人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院均不予受理 改制后即为被上诉人。况且徐劳社劳薪【2007】26号《关于同意部分员工实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》是直接向被上诉人作出的，故上诉 ...
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1998）第12号文件决定由被告对原东营新华印刷厂整体购买，并对原有职工负责接收，同时根据员工实际情况实行双向选择，择优上岗，职工也可以自谋职业。按照该规定， 意见，该落实意见对于职工的养老金问题、岗位就业问题、内退问题、与企业解除劳动关系问题，都做了详尽规定。2001年7月5日，华泰集团向原告送达了 ...
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设置、募股配股情况等进行了明确规定，1、根据3号文件精神“股权相对集中，形成控股核心，个人股向经营者和企业骨干倾斜”，考虑企业发展需要，新公司拟设置总股本为 ”，“已经入股，不得退股”。（2）出资对象：99年底公司在册职工（包括在岗，内退，息岗和进入下岗再就业的职工）。（3）出资要求：本次募股，全体 ...
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22日在成都开始使用“汉森”经营男士美容业务。 汉森公司在其网站上的“企业简介”中称“汉森（HANDSOME）国际男士商务休闲会馆于98年进入中国国内市场” 同时，根据我国商务部2004年12月31日颁布的《商业特许经营管理办法》的规定，特许人应当在正式签订特许经营合同之日20日前，以书面形式向申请人 ...
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总额之经济补偿金40，425．23元；五、能源总公司于判决生效之日起十日内退还张乐平设备保证金500元；六、能源总公司要求张乐平支付人才引进配套费6，000 ；其次张乐平关于年薪的诉请已超过了劳动法规定的仲裁时效；第三本案涉及的年薪系与效益挂钩的劳动报酬，因企业未能完成效益工作指标，连年亏损，故无年薪 ...
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22日在成都开始使用“汉森”经营男士美容业务。 汉森公司在其网站上的“企业简介”中称“汉森（HANDSOME）国际男士商务休闲会馆于98年进入中国国内市场” 同时，根据我国商务部2004年12月31日颁布的《商业特许经营管理办法》的规定，特许人应当在正式签订特许经营合同之日20日前，以书面形式向申请人 ...
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（预混合）饲料获中国预混合饲料产业十大著名品牌证书、中国AAA级重质量守信用企业等证书，证明被告生产的龙峰（预混合）饲料产品质量合格，不存在虚假，请求 条第一款之规定，判决如下：一、撤销原告张国蓉与被告重庆市龙峰饲料有限公司签订的购销合同。二、被告重庆市龙峰饲料有限公司在本判决生效后五日内退还原告张国 ...
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峰饲料有限公司签订的购销合同。二、被告重庆市龙峰饲料有限公司在本判决生效后五日内退还原告余朝林、魏正林货款85 000元。三、被告重庆市龙峰饲料 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案件受理费2862元，减半收取1431元， ...
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、办公场所出租给原告，并向原告提供相关证照包括被告的营业执照、税务登记书、企业内部实验室检测能力证书、建设工程材料方案证明、新产品认定证书等，将被告的 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费人民币81,805元，财产 ...
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公司的营销渠道或客户的消费行为，是艺龙网公司稳定客户群、开拓市场、增强企业竞争力的重要依据。也就是说，作为一家主要经营旅游信息咨询、酒店订房服务等项目 ，构成可受法律保护的商业秘密。 根据我国《反不正当竞争法》第十条的规定，“以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密”以及“违反约定或者 ...
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