和旅游行业规定的安全管理规章和奖惩制度； (三)制定本单位安全管理规章和制度； (四)对所属员工进行安全教育和培训，增强员工的安全责任意识； (五)采取积极 设置安全警示标志，保持安全出口和疏散通道畅通； (八)法律、法规、规章和企业章程规定的其它安全职责。第十条在黄金周、寒暑假及重大政治节庆活动期间 ...
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兵役登记证》的拒服兵役的适龄公民，不得办理本条所列手续；个体工商业者和私营企业录用员工均需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄 义务兵应尽量安置；县(市) 以上单位和城市企业到农村招工、招干时，招收退伍义务兵比例不低于总员额的20%。第四章奖惩第二十五条有下列情况之一的单位和 ...
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(八)决定期货交易所机构设置方案，聘任和解聘工作人员；(九)决定期货交易所员工的工资和奖惩；(十)期货交易所章程规定的或者理事会授予的其他职权。总经理因故临时不 同方向连续涨跌停板时，期货交易所可以采用调整涨跌停板幅度、提高交易保证金比例及按一定原则减仓等措施化解风险。期货交易所采取前款措施，应当按照 ...
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十”工程贷款风险专项补偿基金，对金融机构新增的企业直接贷款损失和担保机构新增的企业担保贷款损失按不超过10%的比例进行补偿。对上市成功或通过重组方式取得上市 企业发展情况。每年组织开展一次年度十大突出贡献企业、十大突出贡献企业优秀经营者评选。（四）强化考核奖惩。每年初，由市工业经济发展领导小组办公室对 ...
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国家“二氧化硫控制区”的城市污染明显减轻。兰州、白银、金昌等重点城市空气质量优良天数比例达到70%以上，其余城市达到85%以上。（牵头单位：省环保厅；配合单位 建立上级政府对下级政府、政府对相关部门和重点企业推进质量振兴的考核机制，实行目标管理，定期考核，严格奖惩。（四）保障经费投入。各级政府及其财政 ...
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信息给那些希望在内部管理中提高要求的企业管理者提供了帮助，使他们能够对下属提出具体并且切合实际的要求、努力目标以及奖惩依据，并在年度报告中动态地追踪 的反应。 在劳动力市场上，也可实施风险交流方案[40]：要求雇主必须的以新员工培训等方式告知雇员工作相关风险，工人就可以关于风险信息做出放弃工作或要求更 ...
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企业，给予贷款利率优惠。银行应制定专门的信贷业绩考核和奖惩机制，合理下放对中小企业贷款的审批权限，优化简化审批流程，提高贷款审批效率。（二十）鼓励 模具中心和信息中心等共性技术和公共服务平台。（二十九）将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等职业 ...
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有权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定， 有关部门依法处理，有关部门应当给予支持。第十二条工会有权代表职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、 ...
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建设管理行为的监督管理，实施对项目法人的审批、培训、监督检查、考核评比、奖惩等。第五条任何单位和个人都有制止、检举和控告重点水利工程建设中违法 生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，落实专项工作经费；应当定期和不定期对员工进行安全生产知识教育和培训，掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 ...
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管理、整合资源,推进学校科技产业化工作。5.高校要对校资产公司进行业绩考核,制定奖惩办法。对因管理不善、监管不严、失职渎职造成重大经济损失的,要追究校 的角度出发,在股权设置上,可以兼顾学校、企业、员工等各方面的利益,给学校、经营者、管理团队、技术人员及职工设置适当比例的股份。股权设置方案须报学校上级 ...
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