的责任(一)遵守国家各项法律、法令。(二)确保财政上缴任务的完成。(三)确保国有资产的完好和增值。(四)企业工资总额的增长不得超过实现税利的增长。三、 试点企业 人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)文精神的，按文件规定办理；不符合文件规定的，允许企业在两年内只发基本生活费。对这部分职工， ...
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中使用。以上报告如无不当，请批转各地研究执行。继续有效的规章和规范性文件目录1、自治区人民政府批转区宗教事务处、区建委、区财政厅关于进一步落实宗教团体 的通知桂政办〖1987〗3号73、自治区人民政府办公厅转发区工资改革领导小组关于当前搞活企业工资分配若干问题的意见的通知桂政办〖1987〗37号74、 ...
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聘用合同。2、为提高劳动生产率和社会经济效益，试点企业可实行五天工作制。3、对企业工资总量实行间接控制。由企业所在地市政府按省政府规定制定本地区最低 项目的亏损挂帐和资产损失等，按照国办发[1993]29号文件规定，经有关部门审核或批准，分别按冲销企业公积金、资本金、冲减银行呆帐准备金、贷款余额挂帐 ...
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企业改革和发展，起到了重要的作用。但随着我区企业工资分配制度改革的深化，这个文件中关于加发特种工种补贴和新老办法对比计发养老金的规定已不能适应 年特殊工种补贴发放办法不再执行 二、统一按新办法计发养老金1993年以来，国家对企业养老金计发办法不断进行改革，保持了职工退休后按新老办法计发养老金待遇水平的 ...
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工资收入管理的意见》。国务院《通知》是一个重要的政策性文件，对当前和今后一段时间加强集体企业工资管理工作，使之走上正常化、制度化的轨道具有重要的 ；同时要协调同有关部门的工作关系，明确各自的职责权限，清理过去“政出多门”的文件规定，为实行劳动部门归口管理、分级调控、分类指导的管理体制创造条件。 四、 ...
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控制制度，各部门、各层次和各分支机构以及有关人员是否按授权和批准执行经济业务。第七条对企业文件记录内部控制进行审计监督的主要内容包括：１、审查企业各 ，检查企业考勤原始记录控制措施是否严密、有效。（四）审查企业工资计算单审核控制制度的健全性，检查企业工资单审核、计算、汇总业务等程序和控制措施是否有效。 ...
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与当年新招用的下岗失业人员签订的劳动合同；6、企业为职工缴纳的社会保险费记录；7、企业工资支付凭证(工资表)(三)认定办法1、核查材料区、市、县 报送的材料后，重点核查下列材料：一是经济实体安置的富余人员是否属于中发[2002]12号文件中规定的享受税收扶持政策对象；二是经济实体安置的富余人员占企业 ...
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。 四、报送资料1．申请书。申请书要包括以下内容：企业基本情况(如为改制企业需写明改制过程并附改制批准文件复印件)、当年主要经济指标预计完成情况；2．企业 水平年度前两年会计报表(需填写报表封面)；5．企业工资分配办法，企业工资支付有关规定，企业其他与工资有关的规定；6．缴纳社会保险费凭证复印件；7． ...
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，各部门、各层次和各分支机构以及有关人员是否按授权和批准执行经济业务。 第七条 对企业文件记录内部控制进行审计监督的主要内容包括：1、审查企业 、计算、汇总业务等程序和控制措施是否有效。(五)审查企业工资发放控制制度的健全性，检查企业工资单、工资汇总表是否经过审核，签发支票是否经过授权批准。(六)审查 ...
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企业工资支付情况定期进行监督检查，并将企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用情况的重要内容，记入企业劳动用工信用档案。汪光焘部长强调：元旦、春节将 做好预防措施，严防突发群体性事件。二、结合调查工作对企业和单位进行一次学习贯彻国家法律法规和有关文件的宣传，强化用人单位经营者执行劳动保障法律法规的意识 ...
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