人事部门。督促有关单位落实患者救治期间、密切接触者在医学观察期间的各项工资待遇，做好相关人员医疗费用的医保基金结算和公费医疗结算工作。（十三）旅游部门。 。七、主检医生实行上岗资格认定制度，主检医师必须由主治及以上职称者承担，要经过传染性非典型肺炎相关知识（包括传染病法律知识、医院感染控制知识、消毒 ...
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：当地人口、社会、经济、政策与环境等基本情况（10分）；当地居民慢性病患病、死亡及危险因素流行情况（10分）；结合社区诊断结果提出符合当地实际情况 3.平衡膳食（20分）（1）示范区出台推广食品营养标签相关政策，销售企业执行食品营养标签的加工食品比例达到50%及以上（5分），20%以下不得分，20%- ...
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执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 月期间的生活费1170元。一、二审案件受理费各10元，均由被上诉人承担。本判决为终审判决。审判长郝昭审判员刘强平审判员孙峰二○一一年四月三日书记员刘艳利...
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童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。 （三）违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。 ...
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童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。 （三）违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。 ...
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职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五 履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后 ...
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月，月计发标准按不低于当地最低工资标准支付。2001年10月6日后，国有企业录用的职工终止劳动合同时可以不支付生活补助费。第三十七条动者由主管部门(或 的为24个月。（三）病休期间，公休、假日和法定节假日包括在内。劳动者因患病或非因工负伤医疗休息，间断性休息按累计病休时间计算医疗期。按上述规定医疗期为 ...
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不应与其签订劳动合同。否则，将给公司带来“灾难”。 四、操作提示 企业招聘员工是需要成本的，招聘成本除包括招聘广告或人才市场摊位费、招聘人员工资、误餐、 童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的 ...
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计划，核拨补助金额。补助经费仅限于承担上述工作的乡、村医生、村干部，凭收款凭证领取补助经费。（2）健康教育、培训补助费用。中央财政对项目县（师） 年度重点工作是促进机关、学校、企业、社区、基层医疗卫生机构等单位提供测量体格和基本生理指标的简易设备，发放相关宣传资料，方便职工和居民主动测量个体健康指标， ...
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聘用单位不得解除聘用合同：1．受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经 致使聘用合同无效，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同，由上级主管部门或政府人事部门 ...
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