负责省级干部教育培训基地重大建设项目的立项审批。各级政府人事部门负责本行政辖区国家公务员的培训和专业技术人员的继续教育。政府各部门人事培训教育机构负责本系统本 与任职使用相结合制度。建立培训教育登记证书制度和档案制度，完善考试考核制度，把考核结果作为公务员、专业技术人员和其他各类人才录（聘）用、晋职、 ...
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大陆地区人民关系条例第四条之一第四项规定订定之。 第2条 现任公务员经转任行政院依法委托处理大陆事务之机构或民间团体(以下简称受托处理大陆事务机构)专任 受托处理大陆事务机构有关考核规定，年终考核成绩列乙等以上或相当乙等以上年资经受托处理大陆事务机构出具证明者。 第4条 现任公务员以辞职方式转任至受托 ...
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实施2013年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层 、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。现将 ...
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的重要性和必要性，从实际出发，有计划、有步骤地组织开展好这项工作。重庆市国家公务员职位轮换（轮岗）实施办法第一条为了增强我市政府机关活力，提高办事效率，促进 ；（二）领导班子根据轮岗方案及考核情况，按照民主集中制的原则，集体研究决定；（三）宣布轮岗决定并组织实施；（四）国家公务员接到轮岗通知后，应在 ...
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人事局，市级机关各部门：现将省委组织部、省人事厅《关于印发〈浙江省特殊职位国家公务员录用办法(试行)〉的通 知》(浙人录[1999]202号)转发给你们，并结合宁波 。三、录用报批材料。包括：录用请示、《宁波市国家公务员录用审批表》一式两份、考试成绩、考核材料、体检表、毕业证书、职称证书、档案材料等。 ...
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公务员半年初评工作安排意见根据国家人事部和我省有关考核工作规定，现对省政府机关国家公务员2002年半年初评工作提出如下安排意见：一、指导思想以江泽民总书记“三个 ，进行认真回顾小结，肯定成绩，找出差距，制定改进措施，明确努力方向。对公务员的半年工作小结，直接领导要进行检查审核，并提出评鉴意见。半年初评 ...
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、考勤中具体问题的处理（一）对全年全勤（无病假、事假和公假）的公务员，结合年度考核，予以公开表扬，并给予一定的奖励。（二）有下列情形之一者，年度考核 改正的，要在部机关通报批评。对认真做好考勤工作的司局，结合年终总结和年度考核，予以通报表扬。（四）每年出勤情况载入年度考核表和个人档案。五、本办法由人事 ...
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办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。国家行政机关实行国家公务员职位轮换(轮岗)制度是人事制度改革中的重要工作，也是增强我市政府机关活力 ；(二)领导班子根据轮岗方案及考核情况，按照民主集中制的原则，集体研究决定；(三)宣布轮岗决定并组织实施；(四)国家公务员接到轮岗通知后，应在十日内到 ...
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公务员制度的目标。（二）《国家公务员暂行条例》及职位分类、录用、工资、考核、培训、职务升降、交流等单项制度配套法规的基本内容和实施方法。（ 培训内容，对于不同类别、不同层次骨干人员的侧重点应有所不同。根据骨干人员在实施公务员制度中担任工作任务不同，可区分综合性培训或专项操作性培训等不同内容。确定具体 ...
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公务员的工作，要按照《国家公务员录用暂行规定》的要求，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法进行。二 ，人事部和国家煤矿安全监察局委托各地煤矿安全监察局具体组织实施报名、笔试、面试、考核、体检等工作，省级政府人事部门负责指导与监督。各地煤矿安全监察局根据报考人员 ...
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