调动,没有具体的日期,等半年也不一定,等不到之前就无薪放假);2.放假(等公司效率好的时候再回来上班)3.协商解除劳动关系(赔偿去年十二个月的平均实发工资乘以工龄15再打九折),以上谈话都有录音,要求开具解除劳动合同证明被拒绝了,请问这样做合理吗?打赢这场官司的可能性大不大?...
//www.110.com/ask/question-2242355.html -
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近日我和公司谈经济补偿,公司不同意拿一分钱,没办法我只能找了劳动监察,希望要回保险,但找到劳动仲裁时,劳动仲裁却说要有解除劳动合同证明才行,但这就意味着 ,申请五个月补偿,或者双倍工资等等。我现在应该怎么办。另外补充一句:劳动监察部门已给我公司下了责令整改通知书,但过了一个月了也还补上保险。请各位专家 ...
//www.110.com/ask/question-2613544.html -
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请教! 我已向公司辞职满一个月,在这一个月期间我由于身体原因休息9天病假,单位也批假了。在这段时间,我也多次向单位提出赶快正式交接工作, ,不让落实到纸面交接。单位要求我,由于辞职期间休病假,辞职延期相应天数,不放我走,也就是不给我解除劳动合同证明。请问:满一月了,我不再去单位合不合理?算违约吗? ...
//www.110.com/ask/question-1700514.html -
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吧劳动合同丢失了 , 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 , 现在还没有签上合同, 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 , 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不 ...
//www.110.com/ask/question-190009.html -
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是2008年6月到一家私企建筑公司工作,在这期间公司一直未与本人签订任何合法劳动合同,我的养老保险从2010年6月公司才开始给交的。2010年8月 继续上班,但降低工资并增加劳动量,本人不想继续留在该公司,这种情况是否合法? 注:本人现有公司辞退证明、解除劳动合同证明、工资卡和养老保险手册这些证据。该 ...
//www.110.com/ask/question-167937.html -
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月底,我给公司节省了8万元成本,按宏业规定可以获奖5%-30%,我要求提10%。公司不给。只给了300元。我拿了这300元请了一次客,公司又处罚了喝酒 去银行贷款,需要宏业提供一个经济收入证明,公司个别领导不给提供,说我不是宏业人了。但又不给办理解除劳动合同证明。也未给过保密费用。请问我如何维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1396421.html -
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在总公司有一批高级技术人员,因公司调剂需要,将他们转入子公司经营,但该批人员拒绝与子公司重新续签劳动合同,导致总部那边也不能给他们开解除劳动合同证明(防止人才流失),但在子公司的社保缴纳、劳动事实又确实存在,请问该如何解决。题目应为“关于劳动合同转签”,抱歉。...
//www.110.com/ask/question-85856.html -
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说是给调待遇换岗位等,一直没办,我现在还在上着班,本来想协商解决待遇问题,现在公司这么一搞,真的想离职了,如果打申请一个月后我离开,公司不给我发 服务期等需要赔偿吗?2离职申请提交1个月后离职,公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资?3公司解除劳动合同证明不给开怎么办?要去新单位的话保险转不了怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1231870.html -
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过两份书面警告信,由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示,被告才不得不解除劳动合同;6、两份警告信,证明曾发给原告两份警告信的事实。经庭审质证 的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据双方的劳动合同约定,原告的职位为客户经理,职责包括但不限于职责范围描述及可能不时布置给原告的其他相关任务; ...
//www.110.com/panli/panli_19068599.html -
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发出的《复查意见书》,证明原告严重失职,给被告造成严重损害;8、被告公司的《人力资源管理制度奖惩条例》,证明被告与原告解除劳动合同的依据; 9、被告 折算工资的25%经济补偿金,系双方对年休假的计算天数及解除劳动合同事宜存在争议,并非被告故意不支付原告该折算工资,故对原告该诉讼请求本院不予支持。同时 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -
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