审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：吕锋利于2002年9月3日进入罗安公司工作，双方没有签订劳动合同。吕锋利于2003年7月4日离开罗安公司的工作 包括加班工资，因此其依法应予补偿，因罗安公司拖欠加班工资的行为具有连续性，因此应从拖欠行为终了之日才起算仲裁时效，原审判决只支持吕锋利2003年5月6 ...
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推说财务部好结算，需要等到10月 20日才给结算，因为当时其他事情，所以我并没有花时间精力 在这件事情上，而到现在，今天是10月19日，我去电 月20日工资发放的情况，该负责人吴某称公司财务 周末休息，须等到下周一，即10月22日。此种拖欠员工工资的 情况，该如何解决，请各位律师能够提供一个解决方案给 ...
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金的缴纳明细清单或相关凭证，但根据账面记载，建设公司每月均有缴纳员工社会保险的记录，并且根据员工工资发放清单显示均有个人四金扣款记录。按照 书面答复予以确认。3、关于“管理费”的查证情况：根据“闸北区公共绿地专业养护补充合同”和“闸北区绿地养护责任书”的约定，20xx年x月x日至20xx年xx月xx日 ...
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，到时候大不了给违约金。由于未到解除合同规定的60天时间，被告也无可奈何。到了2008年2月，由于原告拖欠员工工资，被《东方今报》报道后，原告 ，同时证明被告提出了不安抗辩权。[原告有异议，认为通知书为被告单方出具，原告没有签字认可。]2、特快专递查询单一份，证明原告已经收到证据1中的通知书。[原告有 ...
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解除合同的行为无效；②判令被告兴隆农场继续履行合同。另查明：陈勇另案诉原告东南亚风情村公司拖欠工程款纠纷，万宁市人民法院于２００２年９月７日以（２００２ 部门责令关闭；二、景区的景点设施已全部陈旧损坏。期间对外欠债、对内拖欠员工工资，旅客也频频投诉。政府旅游管理部门于２００５年１０月１１日对东南亚风情 ...
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厂房租金和物业管理费、水电费。2011年8月8日，因拖欠员工工资及原告租金、费用等，被告嘉利公司管理人员离开了公司住所地。后本院在审理嘉利公司欠薪 上达成的，是适格主体双方当事人的真实意思表示，其内容没有违反法律或行政法规的强制性规定，属有效合同。《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同， ...
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：皇冠公司是九子商务酒店装修工程施工的承包方证据不足，皇冠公司拖欠民工工资的事实不清，证据不足。据此判决撤销了常德市劳动社会保障局作出的常劳监罚字[2009]02 、2009年1月3日拍摄的照片，拟证明彭张可系皇冠公司的员工。3、证人黄XX证言，其证实：①《装修施工合同》是九子商务酒店与皇冠公司签订的 ...
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某月工资为税前人民币(以下币种均为人民币)1.8万元，每月15日发放张某上月工资。2012年9月10日张某以A公司拖欠其工资为由以快递形式通知A公司解除 岗降薪或单位改变薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有至公司上班，双方劳动关系处于不确定 ...
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、朱某、李某某三名小伙子原都在餐饮公司工作。因拖欠员工工资和加班费，2008年8月，东城劳动仲裁裁决餐饮公司支付刘某某、朱某、李某某双倍工资、 作为餐饮公司清算组成员，在清算中是否通知三名原告申报债权？被告律师答：“没有直接通知。”这时，坐在原告席上的刘某某突然大声说：“根本就没通知。”法官马上加以 ...
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工作期间不存在周六都要加班，公司规定员工需要加班的，要求本人提出加班申请，经本部门经理审核报人力资源部审批同意方可加班，因此，原告主张周六加班工资没有事实依据。2009年11月30日，原告在没有办理任何离职手续的情况下就不来上班，故原告要求支付解除劳动合同经济补偿金、11月的工资及 ...
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