缴拨月报表》报送市退休基金统筹办公室。二、 关于收缴临时工的养老基金。市、区、县统筹机构收缴临时工养老基金在1989年4月1日前仍采用“托收无 保险手册》和有关资料卡片。街道、镇劳动部门对于年内解除劳动合同的临时工，必须在解除劳动合同时与用工单位核准缴纳的临时工养老基金数额；对于一年以上的长期临时工 ...
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员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行 力度；驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据生产经营的需要，按照精简高效和合理配置 ...
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县区)劳动人事局办理录用手续。一经录用，即由用工单位与被招用的工人签订劳动合同。 三、经批准从农村招用的迁转户、粮关系的合同制工人，招用后一律按 可提高一至二级。10、已经招用的城镇合同制工人、农民合同制工人、农民轮换工、临时工、季节工，其试用期、学徒(熟练)期待遇和定级工资低于上述水平的，从十月一日 ...
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基金缴拨月报表》报送市退休基金统筹办公室。二、关于收缴临时工的养老基金。市、区、县统筹机构收缴临时工养老基金在１９８９年４月１日前仍采用“托收无 保险手册》和有关资料卡片。街道、镇劳动部门对于年内解除劳动合同的临时工，必须在解除劳动合同时与用工单位核准缴纳的临时工养老基金数额；对于一年以上的长期临时工 ...
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合同制，有条件的行业也应在本行业全面实行劳动合同制。附：关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见 劳动部办公厅一九九三年七月五日 关于 劳动合同制。机关、事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法（一）企业有权根据生产经营的 ...
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。唐春美与武冈市工商行政管理局从1975年开始形成了劳动合同关系。1994年，武冈市工商行政管理局对唐春美等临时工进行了辞退，至此，双方的劳动关系 号文件、一次性补偿金发放表、领条、不予受理通知书、再次请求发放养老金的报告、关于解决社保待遇和退休养老金的问题的答复、证人证言以及当事人的陈述等证据在卷， ...
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。有，因为他们干的时间短，不知道他们的全名，就记成了“老红和赵”。临时工是不是每天必须到工地工作。不是，他愿意来就来，不愿来就不来， 本院认为：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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经济补偿金没有事实和法律依据。其请求不予支持。但被告解除与原告之间的事实劳动关系，应当按我国劳动法的规定向原告支付经济补偿金，其经济补偿金从2001年6 市场建设管理处做临时工，双方没有签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。根据2005年5月25日劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项 ...
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喜旺院长先后两次通知，按照新卫字（1999）34号《新郑市卫生局关于清退各医疗卫生单位临时工的通知》精神和新卫字（1999）58号《新郑市卫生局关于印发 留用。根据《劳动法》第20条规定，请求法院确认原、被告存在无固定期限的劳动合同，原告应享受相应的退休待遇；被告赔偿支付原告的社会保险和医疗保险；被告 ...
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仲裁前置程序及主体适格。2、申请报告两张，证明双方劳动关系是从1981年开始。3、关于临时工工资等有关问题会议纪要，证明秀屿区政府要求保安员每月按 我市的最低工资标准，符合法律规定。在符合法律规定的前提下，工资应当属于双方劳动合同中协商约定的内容，因此，原告主张月工资2000元，在被告不予认可的情况下 ...
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