属实，××研所应发给上诉人。二、2010 年1月30日，××研所口头通知解除双方的劳动关系，上诉人虽然当即同意解除劳动关系，但随后××研所拒绝在《 劳动关系也没有异议，黄××只对××研所没有与其签订书面劳动合同和没有为其缴纳社会保险及住房公积金提出权利要求，且黄××在2010年2月春节假期之后亦未再去 ...
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，对于员工与单位解除劳动关系所获得的一次性经济补偿金，究竟该不该缴纳个人所得税呢?[案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定 ，并于次月7日内缴入国库。在此要提醒的是，个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计 ...
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并造成原告损失等原因，将被告开除。原告于2009年3月20日通知被告缴纳其个人应承担的上海市城镇社会保险费（以下简称城镇社会保险费）2080.3元。原告于2009 对此进行签收，但表示“本人不同意”。另一份《通知》显示“公司将为网建部程序员王XX未缴费的社保、公积金缴齐。因此费用个人部分由公司代缴，故 ...
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2,000元和翻译费1,315元。原告彭某某当庭提供的证据材料为：1、劳动合同；2、标准件公司公积金缴纳基数申报表；3、工资签收回条；4、上海某某计算机 公司的辩称意见一致。被告某某公司当庭提供的证据材料为：1、标准件公司发给某某公司关于解除与原告劳务合同的通知；2、劳动合同书。经当庭质证，被告对原告 ...
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为由,下发了春都投综字(2007)87号关于对郭全红等人(含张顺跃)解除劳动关系的通知,单方解除了与被告的劳动合同关系,且未按法定程序将该 未提供证据证明已将解除劳动合同关系的通知以书面形式合法送达给被告,属于程序不当。且原告与被告劳动关系存续期间未给被告缴纳养老保险金、医疗保险金,因此,原告应当承担 ...
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的证据有：1、被告营业执照。2、被告员工工资发放表。3、原被告之间的劳动合同。4、被告支付原告工资情况。5、被告为原告缴纳统筹、工伤保险的 原告赔偿金，即830元×8.5年×2＝14 110元 。关于原告诉称的养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金和工伤保险金，不属于人民法院民事案件收案范围， ...
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合同通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴卡、联系函、保险、公积金支出凭证、电费支付凭证、电话费支付凭证、授权委托书、锅炉房对账单、供暖面积表以及 的规定，采暖费应收4 132 091.4元。关于供暖季，《北京市住宅锅炉供暖管理规定》明确了供暖季的期间为11月15日至次年3月15日。关于 ...
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工资计算)；三、判令被告商丘市豫东宾馆为原告姜胜利缴纳自1995年5月至今的统筹养老金、住房公积金、医疗保险金单位应缴纳的部分，以上三项由原告姜胜利 代理人认可1997年6月28日豫东宾馆关于给予姜胜利违纪除名决定的通知未送达给姜胜利本人；4、上诉人豫东宾馆为姜胜利缴纳养老保险金至1995年5月份。 ...
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通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴卡、联系函、保险、公积金支出凭证、电费支付凭证、电话费支付凭证、授权委托书、锅炉房对账单、供暖面积表以及 管理费，根据《供暖承包经营管理合同》中关于承包管理费每年12月25日前总扣除额度为50万元，预留的生产费用不足的部分，由卓越华盛公司补足，剩余 ...
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防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条 对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知 ...
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