费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内， 与其的劳动合同。第10条 违反正常的操作规程和国家法律规定、行业规定、公司内部规章规定操作，给公司或公司人员及其本人造成人员伤亡、财产损失，造成人员两人 ...
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申请内部退养的，应向企业提出书面申请，企业同意后，双方签订内部退养协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除 职责，结合社区建设，积极采集社区就业岗位信息，为大龄下岗职工提供职业指导、职业培训、推荐就业等服务，使他们通过自身的劳动获得收入，保障基本生活。有大龄 ...
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；(三)不在不利于保密的场合谈及保密事项；(四)不得向外方提供未公开的内部资料；(五)不得擅自参加境外不明底细机构邀请的活动。第七章附则第三十条 按照临时出国标准执行)；城市间交通费及个人培训费，按照中国人民银行与外方签订的培训协议中商定的标准执行；团组培训费参照国家外专局、财政部《关于出国(境)实习 ...
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销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某归还 S公司一审中提供的电子邮件并非从服务器上下载，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费 ...
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销售奖励，公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《培训协议》中的培训费为借款，因此公司另行于2009年3月申请仲裁要求张某归还 S公司一审中提供的电子邮件并非从服务器上下载，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费 ...
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，协议期满距法定退休年龄不到5年的，不得推向社会，企业与职工应签订内部退养协议；协议期满时法定连续工龄女满25年、男满30年以上的，企业因无法 按市、区属企业分别从市、区再就业专项基金中列支。 十、鼓励下岗职工积极参加转岗转业培训，转变观念，尽快走向劳动力市场重新就业：(一)下岗职工参加再就业培训，应 ...
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、省财政厅、省扶贫办)改造240所乡镇卫生院建设项目由改扩建房屋、设备配备以及人才培训三部分组成。改扩建房屋项目纳入国债农村卫生基础设施建设项目统一安排，经积极向 内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应在改制分流方案中明确。第二十二条 辅业改制 ...
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：1、海南岛白沙工程，该工程一旦启动，曹某仍负责该项目的工艺调试及工艺人员的培训工作，并享有该工程后期利润的三分之一，海南白沙县陶瓷厂尚欠泰尔克公司工程款 实际经营期间将帐簿丢失的侵权行为，致使曹某不能据《泰尔克公司内部清算协议》中的有关约定获得相应收益的侵权结果发生，属于股东侵权损害赔偿纠纷。 关于 ...
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各位律师好！有个关于劳动合同的培训协议想咨询一下是否合理？大致情况是这样的： 我进该公司一年了，合同一年前已经签过，最近因为同事离职频繁 公司安排培训产生的费用可以约定服务期，若违法则需交违约金”，最多只能算是个公司内部培训而已，不能以此来约定服务期以及违约金，各位律师觉得呢？ 期待各位律师帮忙解答， ...
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签订服务经营协议书，要明确承包人具有保持相应星级的义务，否则，可随时提前终止协议。承包部门销售商品必须明码标价，遵循公平公正和诚实信用的原则，不得利用虚假 协会作用。厦门导游协会要积极与旅行社、景区、烹饪等分会互动；积极开展会员内部培训和对外业务交流。要加大正面宣传，做好导游维权和自律工作，在团结和 ...
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