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自愿、有偿流转土地承包经营权,发展多种形式的适度规模经营。完善村民“一事一议”制度,健全农民自主筹资筹劳的机制和办法,引导农民自主开展农村公益性设施建设 服务的做法和经验,强化龙头企业为农户服务的功能。发展规范订单农业,完善合同内容,明确权利责任,提高订单履约率。2.风险保障机制。探索依托龙头企业设立 ...
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经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同承包合同 起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的 ...
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经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同承包合同 起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的 ...
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经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同承包合同 起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的 ...
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经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同承包合同 起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的 ...
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经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同承包合同 起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的 ...
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条第4款规定:非经虚有权人参与,用益权人不得出租工业、商业或手工业使用的农村土地或不动产。在虚有权人不同意的情况下,用益权人可以经法院批准后自行订立 好处,但由于其要受到原用益权存续期间的严格限制(如法国法认为,自然人以死亡为期间,企业用益权为30年,出租则受到9年的限制),因此其流通性是缺乏的。 ...
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民主与法制》1990,6,页14-5. 周其仁:“家庭经营的再发现”,载周其仁编:《农村变革与中国发展:1978-1989》页61-101.香港:牛津大学 从售粮大户到流浪汉”),湖北某地农民熊某夫妇因土地承包问题与发包方发生冲突,熊某诉诸法院,法院裁定承包合同有效,但是乡民拒不服从,并且连续抢割承包 ...
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,但中国可能是有史以来的各个国家中,连带责任实施的范围广、时间严厉、对这一工具的依赖性强的国家。身份制度、家族主义和集体性责任,是中国 一起,并且常常是几个家族聚居,这种特点是中国的农村和西方农村居住模式的不同所在[27].尽管在众多朝代中,土地制度、公共权力的行使方式等都发生了变化,但村 ...
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混乱甚至是相互矛盾的,《民法通则》仅规定自然人、法人、合伙、联营、个体工商户、农村承包经营户六种主体,如果探求《民法通则》立法之本意,似乎又倾向于将合伙、个体 亦鲜有答辩者,此时若再苛守上述期限之规定,势必成为无谓的时间浪费,使原告之权益在相当时间内处于一种不稳定状态,此种情形亦非法院所愿见也。法院 ...
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