暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章 单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务。第十八条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起１５日内，认为符合案件受理条件的，应当受理，并书面通知 ...
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的人事争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 和所根据的事实、理由；(三)证据与证人的姓名、地址。第二十条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起七个工作日内，认为符合受理条件的，应当受理，并 ...
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暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章 单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务。第十八条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起１５日内，认为符合案件受理条件的，应当受理，并书面通知 ...
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经济补偿金问题。被告称辞职是因原告公司未交纳社保而解除的理由，与辞职申请书内容不符，故本院不予采纳其辩称理由。被告所申请经济补偿金，从本案证据看 一条“职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼”的规定，被告该赔偿请求属于法院 ...
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建设工程公司（以下简称浩瀚公司）。2001年9月，梁某某向浩瀚公司递交《申请书》载明：“重庆浩瀚建设公司：兹有你公司职工梁某某自愿申请与你公司解除劳动 、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。同年5月3日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字（2011）第165号《不予受理案件通知书》载明 ...
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人寿溆浦支公司保险站长月工资发放表复印件14份14页，证明原告与被告建立了劳动关系；9、2000年1月14日中国人寿保险公司溆浦县支公司文件《关于开展新 受理通知书表示怀疑；2009年11月份的劳动争议仲裁委员会受理通知书没有意见，原告已经撤诉。对2010年7月6日的申请书没有意见。对原告提交的证据1 ...
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、工伤保险、生育保险及住房公积金由被告缴纳至2009年6月。后原告向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年9月26日，西安市莲湖区 ，诉至本院。在庭审过程中，原、被告对于双方曾经存在劳动关系表示认可。上述事实，有辞职申请书、××××证券西安营业部行销系列员工薪酬报表、×证×券2009年养老 ...
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月2日原告以被告未为其缴纳社会保险费为由，向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声电子科技有限公司关于 的经济补偿金、未签订无固定期限合同的双倍工资及双倍失业金损失，梧州市劳动争议仲裁委员会于2010年12月25日作出梧劳仲案字（2010）第229号仲裁 ...
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仍按试用期工资标准发放，故2010年8月、9月的工资未足额发放。被告在仲裁申请书上要求被告按经济补偿金的两倍支付赔偿金3 500元，后在仲裁 劳动关系。2010年10月21日，被告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险、支付代通知金3 500元、补发8月工资514.94元、9 ...
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等相关规定，要求被申请人支付其双倍工资11881元和经济补偿金2175元。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年8月13日作出长劳仲案字（2010）313号裁决书 元/月×5个月+2117．3元÷21．75天×24天），因段某某在仲裁申请书中只主张11881元，故某某公司在本案中应支付的双倍工资尚未支付 ...
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