被告支付超时工作加班费、节假日补助费、保险金、休假工资、辞退赔偿金等，双方发生纠纷。原告于2010年11月22日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 年11月份依然存在。2010年11月，上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁未超过法定的一年诉讼时效。原审法院认定事实错误，请求撤销原审判决，依法 ...
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铁路储运有限公司（以下简称储运公司）、驻马店市地方铁路驻马店火车站（以下简称地方铁路）劳动争议纠纷一案，原告于2009年9月10日向本院提起诉讼，本院于 仲裁部门认定原告与被告地方铁路2004年7月以前的劳动关系申请仲裁已超过仲裁时效，符合法律规定，本院予以确认，并驳回原告对被告地方铁路的相关诉讼请求 ...
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送达给原告。原告于2009年4月21日就以下诉讼请求，向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未得到支持。另查明，原告离开弘扬建材公司之前12个月的平均工资 工资实行的是计件工资，原告有加班的加班工资已经发放，并且加班工资的请求已过仲裁时效；2005年起至2007年的养老保险，被告应原告的主动要求将保险发放 ...
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代理。原告朱玉诉被告开封盛华机电产品有限公司（以下简称盛华机电公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告 个月*2，计13750元。对于原告要求2007年加班费问题，已超过劳动法规定的申请时效，本院不予支持。对于被告提出仲裁书裁决被告承担3300元生活补贴，无法律 ...
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差额部分工资因超过劳动仲裁申诉时效不予支持，支付加班工资的请求依据不足且超过仲裁申请实效，不予支持，赔偿金请求依据不足不予支持”，洛阳市西工区劳动争议仲裁委员于2008年 ）若干问题意见》第54条和2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班费、津贴、福利等都不应计算在最低 ...
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请求；七、驳回拒不支付加班费及解除合同未按法律法规给予经济补偿金，应支付赔偿金2135833.35元申诉请求；八、仲裁费500元由申诉人、被诉人双方均担。该 洁的主张超过仲裁申诉时效，且一审原告提供的结算凭证是伪造的且计算错误为由拒付。另查明，刘洁与黄金搭档公司对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会认定的“ ...
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申请仲裁，要求四川大学支付加班工资和经济补偿金，成都市劳动争议仲裁委员会以赵宗武主体不适格为由，作出不予受理案件通知书。赵宗武遂向人民法院起诉。原审法院认定上述 了与其劳务相一致的劳务报酬，四川大学不应向其支付加班费及经济补偿金。赵宗武起诉已超过诉讼时效。且购买社会保险有年龄限制，超过60岁即不能购买 ...
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罗某，所长。上诉人甲因与北京市房山区城关环卫所（以下简称城关环卫所）劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2012）房民初字第2381号民事判决，向本院 关于甲2004年8月至2006年8月期间最低工资差额的诉讼请求已超仲裁申请时效的辩解，法院不予采信。甲要求城关环卫所要求支付其1993年至1999 ...
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、马××证实，证明工作时间、地点、职务、每天工作时间等情况。14、劳动争议仲裁申请书。证明申请仲裁时间、内容等情况。15、不予受理通知书，证明处理情况。16、 特殊工种，实行的是不定时工作制。同时，原告主张的是2007年以前的加班费，已经超过诉讼时效。因此不应支持原告的诉讼请求。被告在举证期限内举示了 ...
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书面劳动合同的双倍工资2500元，支付延长原告工作时间的加班费25000元。新乡县劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日以崔保天已超过退休年龄为由作出新劳 发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日，故原告的主张已超过仲裁时效，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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