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3月12日;3、原告从被告处人才资源中心复印的计划外用工名册;4、仲裁不予受理通知书;5、劳社部发(1999)8号文件;6、退休程序的通知;7 规定,并经审判委员会讨论决定,判决如下:驳回原告徐淑杰要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由原告负担。 ...
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3月12日;3、原告从被告处人才资源中心复印的计划外用工名册;4、仲裁不予受理通知书;5、劳社部发(1999)8号文件;6、退休程序的通知;7 之规定,并经审判委员会讨论决定,判决如下:驳回原告徐红霞要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由原告负担 ...
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3月12日;3、原告从被告处人才资源中心复印的计划外用工名册;4、仲裁不予受理通知书;5、劳社部发(1999)8号文件;6、退休程序的通知;7 之规定,并经审判委员会讨论决定,判决如下:驳回原告刘金花要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由原告负担 ...
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3月12日;3、原告从被告处人才资源中心复印的计划外用工名册;4、仲裁不予受理通知书;5、劳社部发(1999)8号文件;6、退休程序的通知;7 规定,并经审判委员会讨论决定,判决如下:驳回原告崔亚丽要求撤销被告临颍县人事劳动和社会保障局对原告作出的审批退休的行政行为的请求。案件受理费50元由原告负担。 ...
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尊敬的律师们,您们好! 本人为公司垫付了差旅费,报销单具上有相关部门领导及董事长的签字,更还董事长后新的董事长不予报销,要求通过法律解决。现仲裁不予受理,区法院裁定不属于劳动争议,中院维持,并裁定不属于民事纠纷的范畴。 我的权益如何维护?有哪些相关的法律 ...
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本人为公司垫付了差旅费,报销单具上有相关部门领导及董事长的签字,更还董事长后新的董事长不予报销,要求通过法律解决。现仲裁不予受理,区法院裁定不属于劳动争议,中院维持,并裁定不属于民事纠纷的范畴。 我的权益如何维护?有哪些相关的法律法规或 ...
//www.110.com/ask/question-1436940.html -了解详情
本人为公司垫付了差旅费,报销单具上有相关部门领导及董事长的签字,更还董事长后新的董事长不予报销,要求通过法律解决。现仲裁不予受理,区法院裁定不属于劳动争议,中院维持,并裁定不属于民事纠纷的范畴。 我的权益如何维护?有哪些相关的法律法规或司法案例? 急!急!急! 弱势群体,有赏求助! 谢谢!...
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我于2011年1月拿安宁区劳动仲裁委不予受理通知向安宁区人民法院起诉,安宁区人民法院以管辖权异议于3月16日移送至红古区人民法院,11月29日,红古区人民法院以未经过红古区劳动仲裁为由裁定驳回,请问于法有据吗?现我该怎么办?...
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单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣 的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。 此复 最高人民法院关于给 ...
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综合规定与解释【唯一标志】194209【全文】最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日 就适用法律的若干问题,作如下解释:第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理: ...
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