劳动仲裁法律法规 -全站搜索

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

寒冬，法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保稳定、促发展的应急性文件，劳动法律法规的重点也从全面保障劳动者权益开始向劳资和谐、保护企业利益过渡。然而，有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容 ...

//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情

对劳动争议案件处理的几点思考

是基于绝大多数劳动者这种心理，而不断压低劳动者待遇，剥夺劳动者各项权利。因此，劳动行政部门应加强对用人单位的监督工作，完善各项保护劳动者合法权利的制度措施和存在相互间规定不一致的现象，规章、复函与法律法规之间存在冲突，造成了劳动仲裁部门的仲裁员之间、劳动仲裁部门与人民法院之间对规章、复函的适用和理解 ...

//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

寒冬，法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保稳定、促发展的应急性文件，劳动法律法规的重点也从全面保障劳动者权益开始向劳资和谐、保护企业利益过渡。然而，有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容 ...

//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

寒冬，法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保稳定、促发展的应急性文件，劳动法律法规的重点也从全面保障劳动者权益开始向劳资和谐、保护企业利益过渡。然而，有利于矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容 ...

//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情

劳动争议诉讼案件疑难问题探讨

案件的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但对于作为承包方的劳动争议的用人单位之日起算。当今社会，劳动关系复杂，劳动法律法规也不够系统，劳动者在仲裁和诉讼中弄错用人单位的情况在实践中客观存在。例如 ...

//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情

吴发强诉佛山市禅城区艺华印刷厂、伦汝顺劳动合同纠纷案

：上诉人与被上诉人签订的劳动合同合法有效，受法律保护。劳动者与用人单位发生劳动合同纠纷，依法可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，《中华人民共和国劳动法旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。依照上述原则规定，法律的效力高于行政法规和地方性法规。1993年7月6日国务院第117号文《中华人民共和国 ...

//www.110.com/panli/panli_70733.html -了解详情

北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范（试行）

、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者。第五章开庭前的准备第二十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，事实清楚、案情简单、运用法律法规明确的案件，可由仲裁委员会办公室负责人指定一名仲裁员独 ...

//www.110.com/fagui/law_282689.html -了解详情

山东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

合同的单位与做出处理的单位不一致的，具有利害关系的单位均应列为当事人；仲裁时未列入的，诉讼中可依上述原则确定当事人。 19．在诉讼过程中，原认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。 46．职工对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动 ...

//www.110.com/fagui/law_266010.html -了解详情

重庆市劳动争议处理实施办法

作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、利害应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规、规章和其他规范性文件。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书， ...

//www.110.com/fagui/law_61850.html -了解详情

沃尔玛深国投百货有限公司南宁朝阳路分店、沃尔玛深国投百货有限公司诉洪求好、梁月珍...

必须依据法律、行政法规、地方性法规，可以适当参照部门规章和地方政府规章，必要时候可以援引最高院和最高检的司法解释。但是南劳仲裁字[2011]1339号劳动仲裁两原告要求不支付被告洪求好直系亲属救济费的请求，本院不予支持。参照《自治区劳动和社会保障厅、财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休（ ...

//www.110.com/panli/panli_46300901.html -了解详情