超过十五日。第四十五条 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（一）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；（二） 指工作日。第五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事 ...
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案件，告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其 证据应实事求是，做到客观、全面、公正合法，不得诱证、哄骗证人及随意取舍证据材料。第三十一条调取证据、询问证人应由两人以上参加，应向被调查人 ...
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中，为更好保护因工受伤职工的合法权益，当劳动保障行政部门因受伤职工与用人单位是否存在劳动关系存有争议无法确定而告知向劳动仲裁申请确认劳动关系时，法院应当将此类案件 在补齐相关材料后，5月8日，劳动和社会保障局受理了沈连的工伤认定申请。5月18日，沈连又向山亭区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与 ...
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月3日至2007年12月31日原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告的劳动仲裁申请是否超过仲裁申请时限；3、原告诉请判令被告支付生活费19380元、安置 受理案件通知书恰恰证明了原告申请劳动仲裁已超过申请仲裁时限。5、原告递交的中共河南冰熊销售有限公司支部证明仅是一份政治表现的证明材料，并不能证明原、 ...
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的干部都是按干部待遇办理了退休手续；被告对原告提交的证据2、3、4质证认为：原告自己书写的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到通知； 领导彭中亚反映此事，无果后于同年8月20日向宁陵县劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款明确规定：劳动争议 ...
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书及原、被告陈述等予以佐证。 原、被告存在争议的事实有： 原告向台州市路桥区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间是2003年7月28日还是2003年11月 时也路过本人办公室。无数时间以后，陈春燕到本人办公室发牢骚，说仲裁委员会将她递交的材料掉了”。 被告对徐良证词质证认为，证人徐良与原告法定代表人孙 ...
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书》和《员工内部退养协议书》，发生在《劳动争议调解仲裁法》施行之前，但发生争议的时间是在申请人提起劳动仲裁申请之时。按照新法优于旧法原则，本案的 办法第六条明确规定“员工办理内退由本人自愿提出书面申请”，而本案查明的事实表明，申请人没有提出过书面申请的材料，对此被申请人也当庭予以承认；该“意见”第七条 ...
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宗生的上诉请求应当驳回。吕宗生的劳动仲裁申请早已超过法定仲裁申请期限。本案劳动争议的申请期限应适用《劳动法》规定的60日。吕宗生在2007年2月1 第十组真实性、合法性没有异议，对关联性有异议。本院认为，对上诉人提供的第一组证据材料，属单位证明，落款是凤岗镇人民政府，但盖章是凤岗镇人民武装部，庭后上诉 ...
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书及原、被告陈述等予以佐证。原、被告存在争议的事实有：原告向台州市路桥区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间是2003年7月28日还是2003年11月28 回来时也路过本人办公室。无数时间以后，陈春燕到本人办公室发牢骚，说仲裁委员会将她递交的材料掉了”。被告对徐良证词质证认为，证人徐良与原告法定代表人 ...
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依据。廖的工友甘逸华(已出庭作证)、罗秀平等人的书面证明材料也证明了这一点。3、被上诉人作出的除名决定程序违法。被上诉人作出除名决定后并没有向廖送达，也 年9月就己知晓了其被除名的事实。故双方的劳动争议应当从1998年9月开始计算。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁 ...
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