没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字，并要求签字日期填写为6月1 ...
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2011年5月末入职现在所在公司，同年9月签定2年劳动合同，13年9月续签2年合同（15年8月到期）。现单位被收购，今年12月称经营困难岗位优化， 交了），让我自动离职。咨询劳动仲裁，说只有劳动关系解除后才能申请仲裁，像现在出勤也不计考勤还不没有书面文书，这种情况应该怎么办？公司应该的补偿是N还是2N ...
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10年前来的人续签劳动合同，而且劳动合同上关键区域，比如薪资什么的，都是空白的什么也没写。就直接让他们签名。合同本来是2012年7月份到期的。而且单位只给交了每年一百一个人的社区医疗保险，其他什么保险也没有。反映也一拖再拖。我们该怎么办？如何维护自己的正当权益？...
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劳动合同，但公司没有交社保，公司后来又给我们签了一份劳动合同补充协议，说明社保的钱已经在工资里面了，这样操作是否公司就不需要给员工交社保了？是否违反规定？2：但之前的合同是到今年的2月到期了，公司一直没有与我续签合同，公司是否违反规定？有何补偿吗？3：由于公司转型，现公司准备 ...
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因单位生产条件变化，合同没到期，公司让我转岗（减少30%-40收入），我不原意转岗，我情况如下：2001年8月开始工作，劳动合同期限为2001年8月1日至2016年7月31日，后续签了3次合同，没帮我签无固定合同，现在要是解除劳动合同应该怎么支付经济补偿金呢，是不是要分别计算？2001年8月1日 ...
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我和单位的劳动合同到6月末到期，现在单位想叫我走人但是我他不想赔偿。单位现在提出和我续签合同6个月，在这6个月中找我错误，想开除我就不用赔偿。在我合同终止后我有240个加班，单位没有支付我加班费。我可不可以在 7月1日的时候申请仲裁要求给我这240加班费。并且 ...
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了，怎么办？ 2.现在病假中每月只发了497元是不是违反了最低工资保障的规定？ 3.我的合同是今年8月31日到期，我是3月底开始请假，本来如果到3个月医疗 我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要多的多。我该怎么办呢？我能够因为前面的第2条原因以 ...
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我是沈阳的，在一家上市公司上班，2000年9月签订劳动合同。2011年10月刚刚续签3年 1，目前情况：部门要求编制调整，让我改签劳务合同（和 能涨了。 2，辞职：我不想辞职，要求继续履行合同，要是公司解除合同，我能得到多少补偿？ 我查了劳动法，如果公司无正当理由中止劳动合同，可以要求2倍赔偿，不知道 ...
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14年，在此期间以前过几次劳动合同，最近一次签的合同是2007年前签的5年在此次合同中我的工作超过了10年。就在最后一次合同快到期后公司通知我要和我终止 是按2008年以前6个月和2008年以后4个月一共10月来计算的，我想请问一下按照我的情况我是否可以和公司签订无固定期限合同，如果公司不签订怎么办？...
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我是一个民办学校的老师，今年7月份查出患有白血病，我的劳动合同是2009年8月31日到期，学校现在不再和我续签合同了，我要怎么做。我有什么权利？后来我就相关的 过学校，学校说2天内给我答复，可是学校现在迟迟不和我联系。如果他们迟迟不给我答复，我要怎么办，我也没有劳动合同啊 工资不知道是不是也要停发了...
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