组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；依照《工伤保险条例》的规定，非法用工单位（无营业执照或者未经依法登记 ，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。 劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的 ...
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年X月X日出生，汉族，住上海市卢湾区黄陂南路。原告上海某物业管理有限公司诉被告孟某劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月12日立案受理。依法由代理 其余请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。以上事实，有劳动合同、辞退通知、员工奖惩条例、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：《 ...
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，原职工郑飞航（即本案被告）不接受原告管理，在其原劳动合同到期后，拒不与原告签订新的劳动合同。2009年6月，被告因找到新的用人单位 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“ 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到 ...
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如下证据材料：1、告知书。证明公司管理混乱，在2009年3月13日为张某某办理了网上退工后又在不同时间解除劳动合同。对于双方当事人提供的证据材料，均 规定》第六条规定“未按规定办理休假手续而未出勤视为旷工。”《员工奖惩与惩罚条例》第八条规定“有下列情形之一者，属于严重违纪行为，公司可以予以劝退、解雇等 ...
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的上诉请求。医药集团在二审期间，向本院提交如下证据：由佛山市高明区社会保险基金管理中心综合保险股出具的《个人养老缴费情况表》、《高明市单位社会保险费代征明细表》 的失业保险事项，而2004年3月31日双方解除劳动合同之时本案的劳动争议才发生，原审判决适用该条例调整本案失业保险事项并无不当，故对医药集团 ...
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由劳动保障行政部门责令改正，处以1000元以上2000元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条用人单位 工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对 ...
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团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察 和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条劳动行政部门和卫生行政部门工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。”五、删除第十二条。六、删除第十三条 第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准的《关于修改〈无锡市暂住人口管理条例〉的决定》第一次修正根据2003年11月21日无锡市第十三届人民代表大会 ...
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社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位负责、行业管理、国家监察和群众 ，应当按照有关规定组织调查；发生一次重伤三人以上或者死亡事故的，由劳动行政部门会同有关部门组成事故调查组进行调查。事故调查组应当查明事故的原因、过程、伤亡 ...
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人民代表大会常务委员会2003年10月10日上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市建筑市场管理条例》的决定(2003年10月10日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第 三）通水、通电、通路以及场地平整的有关证明；（四）建设工程承发包合同副本；（五）建设工程质量和安全监督申报所需要的资料。市建管 ...
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