导演的用人单位，应为导演办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法 。乙方和导演保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、 ...
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公司与蔡建国于2003年10月10日所签订的《劳动合同书》中的保密条款约定：蔡建国有保守公司重要信息资料、图纸等公司机密或商业秘密以及客户相关机密的义务 过程中发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，故本案在性质上属于劳动争议纠纷。阿雷蒙公司关于合同约定竞业禁止是为了保护商业秘密 ...
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公司与罗爱民于2003年10月10日所签订的《劳动合同书》中的保密条款约定：罗爱民有保守公司重要信息资料、图纸等公司机密或商业秘密以及客户相关机密的义务 过程中发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，故本案在性质上属于劳动争议纠纷。阿雷蒙公司关于合同约定竞业禁止是为了保护商业秘密 ...
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不同。 5.员工要求支付加班工资，支付社保费用带来额外成本支出的法律风险 按照《劳动法》，一般单位实行每周5天，每天8小时的工作制。企业要求劳动者加班应当支付 顾问进行服务。其次，预定多套方案。出面与劳动者协商，一旦协商成功要立即签订协议，避免事后变化。再次，企业的各个部门，都要有法律意识，传达信息 ...
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单位合作进行科技成果转化时，应当签订保守商业秘密的协议以及中介机构在从事代理或者居间业务中知悉的商业秘密应负保密义务的规定；第28条关于企业内部的保密 审理的，可以不公开审理的规定。 13、《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第22条关于劳动合同中当事人可以约定保守企业商业秘密有关事项的规定；第 ...
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潘婵娟、张平、刘娟等四人原系北长号中心业务员，均与北长号中心签订书面劳动合同。刘寻的劳动合同期限从2003年8月1日至2004年7月31日，潘 联系，也未证明其对此采取了足够的保密措施，故北长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者 ...
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潘婵娟、张平、刘娟等四人原系北长号中心业务员，均与北长号中心签订书面劳动合同。刘寻的劳动合同期限从2003年8月1日至2004年7月31日，潘 联系，也未证明其对此采取了足够的保密措施，故北长号中心关于商业秘密的侵权主张不能成立。北长号中心又主张创辉公司违反劳动法的规定，招用其尚未解除劳动合同的劳动者 ...
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办理建设工程法律业务，应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求，在委托权限内依约履行职责；严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害 劳动合同法》理解与适用讲座，让企业相关负责人及工作人员，能最简明的理解和适用劳动法合同法，并与企业实际情况相结合；（2）08年5月1日已生效《 ...
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指标，由劳动行政部门录用调配的产物，劳动者和用人单位具有一定的行政管理关系。而《劳动法》、《劳动合同法》的施行后，我国的用工制度变更为合同制，合同双方为平等的 违反《劳动合同法》第二十五条的强制性规定而归于无效。本案中，天虹公司与徐刚在签订劳动合同时，虽明确约定了徐刚应在两年内生产出达到国家相应标准 ...
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。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形 辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 本 ...
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