与原审判决所认定的事实基本一致。 本院认为，在李圣佳死亡性质未得到劳动行政主管机关确认是否为工伤前，上诉人要求以工伤标准计算赔偿数额缺乏法律 驳回上诉，维持原判决。 《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件 的若干规定》 第一条 经人民调解委员会调解达成的，有民事权利义务内容，并由双方当事人 ...
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争议信息报告制度。明确职责分工，排查争议隐患，深入研究重大集体劳动人事争议特点，发现重大纠纷苗头，及时研究对策，有针对性地制订应急方案，妥善处理争议 争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的确认调解协议的申请，仲裁委员会应 ...
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的低质量。很多当事人不遵守调解协议的事实似乎可以推论出：许多当事人不是自愿的。不满意委员对待他们的方式的当事人请求审查劳动法庭仲裁裁决的越来越多 纠纷解决机制如果能有效利用，争议一旦发生就在最低层次尽快解决，意味着很少有纠纷需要提交第三方解决。 (二)解决效果 2002年修正案在多大程度上起到了作用， ...
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争议信息报告制度。明确职责分工，排查争议隐患，深入研究重大集体劳动人事争议特点，发现重大纠纷苗头，及时研究对策，有针对性地制订应急方案，妥善处理争议 争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的确认调解协议的申请，仲裁委员会应 ...
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争议信息报告制度。明确职责分工，排查争议隐患，深入研究重大集体劳动人事争议特点，发现重大纠纷苗头，及时研究对策，有针对性地制订应急方案，妥善处理争议 争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的确认调解协议的申请，仲裁委员会应 ...
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鲁塘镇水车洞村金竹汪源石墨矿（以下简称旺源石墨矿）工伤保险待遇纠纷一案，湖南省郴州市北湖区人民法院于2009年3月23日作出了（2008）郴北民 自行和解或在第三人的调解下达成调解协议。本案中，上诉人与被上诉人达成的一次性赔偿协议（即“私了”协议）和在郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会办公室工作人员主持下 ...
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恢复该劳动合同于法无据，本院不予支持；双方在株洲市劳动争议仲裁委员会达成调解协议后，于当日重新签订为期两年的劳动合同，但该合同中只有原告本人签名，在中南 ，二审对原审查明的事实和采信的证据予以确认。本院认为：本案系本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点是上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订的劳动合同 ...
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，较易为纠纷当事人信服。因此，由政府出面调解的纠纷大都能顺利解决。但是，行政调解属于行政行为，其达成的调解协议、作出的处理决定并不具有法律强制效力，行政调解、处理权的 相同。二是组成单位混乱。有综治、司法、公安、法院、信访、民政、农业、房管、税务、劳动、监察等，少则两三家，多则十几家，而调解机构有设在 ...
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经开县人民法院司法鉴定技术室鉴定为6级伤残，部分丧失劳动能力。2007年6月12日，我与被告达成调解协议，由被告一次性赔偿我各项损失共计44180元。由于 赔偿纠纷为由提起诉讼，同年11月17日，法院裁定驳回了原告的起诉。2007年6月12日，在开县卫生局、残联的调解之下，原告与我方达成调解协议“由 ...
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工作者。 原告彭水县同人实业有限责任公司(以下简称同人公司)与被告王秀平工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁业生适用简易程序并于2008年9 ”，本院认定被告王秀平在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决原告向被告支付工伤保险 ...
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