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,完善开发政策。出台按主体功能区分类的投资导向目录,严格准入制度。对限制开发区域和禁止开发区域内已有的不符合导向目录要求的项目,逐步实施退出。增加 制度,研究制定国有企业领导人员选拔任用实施办法,建立社会化职业经理人资质评价制度,选拔和储备一批高层次经营管理后备人才。适应老工业基地振兴和新兴产业发展对 ...
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经济的持续健康发展,有利于保持和改善市民工作和生活的环境,有利于增加就业岗位、维护社区秩序、营造和谐的社会氛围。社区物业管理事关城市长远发展和群众 多的物业服务企业,按有关规定予以处理。积极探讨组织业主对物业公司经理进行年度评议的制度和办法。 4. 严格物业服务企业退出和移交程序 住宅区业主大会和物业 ...
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、食用菌、茶叶、桑蚕的开发生产和水资源的开发利用。各联社要依托优势农产品区域布局和特色经济发展,紧紧围绕“千村示范、万村推进”工程建设,大力支持“一 银行等形式定点上门服务。全面实行“包村、包片、包户、包社区”的支农客户经理制度,帮助农民主动使用金融手段实现自我发展,使农村信用社成为广大农民脱贫致富的 ...
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经济联合与合作,努力发展外向型经济,增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业,其职工都要与企业签订劳动 ,以此来带动职工队伍素质的全面提高,劳服企业职工可参加劳动部门统一组织的职工岗位技术等级培训和考核。 五、加强对劳服企业工作的领导和业务指导,及时解决 ...
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局负责审批部分)7、农婚特困知青回沪审批8、建立企业补充养老保险制度审批(改为事后备案)9、本市用工单位赴外省市招聘劳动者核准10、本市用人 为事后备案)31、单位用户生产使用液化石油气的审核32、液化石油气企业变更供气区域审批(改为事后备案)33、液化石油气市区经营单位发展用户计划审批34、核发液化 ...
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悬挂消防安全标志(牌),按规定配备符合要求的消防器材,落实专人管理;易燃易爆区域应当设有禁火标志,并落实防火、防爆措施。8.施工质量8.0.1 .10.0.2 文明施工管理组织机构(网络)齐全,并建立了相应当的岗位责任制、文明施工管理制度。10.0.3 现场分管领导和文明施工专职管理人员定期对现场文明 ...
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。(三)加大引进人才力度,千方百计吸引高层次优秀人才根据大力实施科教兴市战略,加快构建区域创新体系,把无锡建设成为全省乃至全国人才高地的总体要求,切实贯彻落实锡委 岗位定酬,按任务定酬、按业绩定酬,建立不同序列的岗位工资制度,激发各类人才的积极性和创造性。企业要研究制定专业技术人员、管理人员收入与工作 ...
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通知》(国家旅游局旅发(2000)023号)(3)省级旅游行业岗位培训定点单位依据:《旅游行业岗位培训定点单位管理暂行办法》(国家旅游局旅人教发(1997)088号)(4)旅行社、景区(景点)导游资格证书及旅行社经理资格证书依据:《导游人员管理条例》(国务院令第263号);《旅行社经理资格认证管理 ...
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企业经营管理人才选拔任用方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制,实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向,拓宽选人视野, 资源和聚集各类人才积极创业的经营管理人才。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、 ...
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不少于2次,有考勤记录,员工出勤率达90%以上;学习有内容和记录。 7.人事制度 有用人计划、岗位责任和奖惩措施。 8.职工工会、党团组织制度 )管理人员大/中专学历比例(单位:%,分值:8分) 考核管理人员的学历组成。部门经理以上管理人员用大专学历或中、高级技术职称进行考核,管理人员整体用中专学历 ...
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