19日起连续旷工为由,通知原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请,后不服仲裁起诉到法院,要求被告 日年薪工资差额166,822元的诉讼请求,法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监工作,工作地点是被告总部所在地及分支机构所在地, ...
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我现在准备到劳动仲裁委员会申请仲裁,我不会写申请,麻烦您们帮我写一份,谢谢你们啦,我的事情情况大致如下: 我是一名企业的正式员工,签订了无固定 呀,而且我也开了好长时间,这个我填写的(特种设备作业人员考试申请表)有注明,我在单位干活,出现了事故,领导怎么能将事情推给我个人来处理呢? 麻烦大家了,我很急...
//www.110.com/ask/question-1513471.html -
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我现在准备到劳动仲裁委员会申请仲裁,我不会写申请,麻烦您们帮我写一份,谢谢你们啦,我的事情情况大致如下: 我是一名企业的正式员工,签订了无固定 呀,而且我也开了好长时间,这个我填写的(特种设备作业人员考试申请表)有注明,我在单位干活,出现了事故,领导怎么能将事情推给我个人来处理呢? 麻烦大家了,我很急 ...
//www.110.com/ask/question-1513468.html -
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单位签订派遣合约,我签好后,对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出,按照劳动法提前通知离职,并取消9月份分红和补贴,而我一直工作到9月25 赔还是劳动派遣单位赔。1、2个月后才签订派遣劳动合同, 至少可以申请1个月的双倍赔偿吧? 和用工单位 2、2个月后签订的派遣合同算不算是为了逃避责任 ...
//www.110.com/ask/question-1226189.html -
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劳动合同,今年元月份在签订第4次合同时,我口头提出要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,我为了能在单位平安继续工作下去,没有办法就签了字,单位是否违反了 文本双方各执一份的内容,为此,我想通过劳动仲裁,对已签字的第四次固定劳动合同要求视为无效合同,并要求单位支付双倍工资和重新签订无固定期劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-937679.html -
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某些帮助。据介绍,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同 禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)3、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-284063.html -
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某些帮助。据介绍,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同 禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)3、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-284062.html -
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放假期间,本人要求请假回家调函,公司未准许,本人遂正式回单位上班。 十一回单位后,感觉本人身体和能力不能够胜任工作,遂想辞职。老总说,可以把我调到 如果我走劳动仲裁,我占上风吗?我该怎么办?我可不可以在申请时写;一解除劳动合同,转移档案和户口;二补缴社会保险;三归还毕业证报到证和学位证有效证件;四交给 ...
//www.110.com/ask/question-69721.html -
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核发中级职业资格证书的试点工作。拟参加试点的学校可向所在地省辖市劳动保障部门提出申请(《重点职业院校职业技能鉴定试点工作申报表》附后),由省辖市 职业资格证书制度的宣传咨询活动,做好毕业生的职业指导和就业服务工作。各地劳动保障、人事部门要会同工商等部门进一步落实就业准入制度,积极推行职业资格证书制度 ...
//www.110.com/fagui/law_56183.html -
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我于2010年10月21日-2011年9月26日就职于某单位,在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我 监察立案,该公司只给我2000元的提成款。今天去劳动仲裁提交申请,工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。 我想问一下到底过了没有??? ...
//www.110.com/ask/question-1226703.html -
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