人民共和国国籍、年满23周岁及专科学历等要求，而对行为能力的规定比较笼统。法官与其他国家工作人员没有什么两样，既不需要资格考试，也不需要精深的 ，以收取的诉讼费的多少作为衡量法官工作的标准；以及法院内部仿政府部门及企事业单位组织开展的诸如“办案能手”“办案标兵”之类的荣誉制度，也是在事实上强化着司法及 ...
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这类署名权纳人知识产权的范围。 5.目前我国大量存在投资人或单位领导通过合同或协议（许多属于霸王条款）规定知识产权的真正创造者放弃名誉权，将其属主偷 市场博弈过程。 另一方面，如果该国家或地区群体性盗版猖撅，企业无论采取什么价格战略都难以降低维权成本、难以获取自己的合理利润，则企业和产品将不得不退出该 ...
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的“周而复始的经济（thecircularflow）。其本质是，没有不确定性，农民事先就知道他的行为的结果，无须学会高深的统计和预测，日复一日，不变的经济机制可以教会 离他们太遥远了，外国的事儿则更是不着边际，看看热闹还可以，至于有什么政治含义，那简直是无从谈起。这种情况，根据广泛的咨询，在全国农民中 ...
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，法律特别要求雇主或雇主通过银行提供工资发放的明细报告，包括有关解释、收据、通知单、定期收支明细表等。对于违反该项法律的行为，法律有关条款有明确的处罚规定 向没有提出书面申请的人发卡，不包括到期更新卡情况。这是为了制止发卡单位未经消费者个人提出申请就将信用卡寄上。这项法案规定，在信用卡合法持卡人报告其 ...
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、市场的变化而发展。那么，完善公共就业服务功能与以人为本、新三化建设又是什么关系呢？以人为本是一种服务理念，要落实在整个劳动保障系统全体工作人员 提供维护合法劳动权益的服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立制定维权服务制度 ...
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价格，并且要考虑合同产品是否属于我国“配额产品”（含主动配额和被动配额）及申领许可证产品。以产品补偿涉及配额或申领许可证时，项目单位必须在立项前经经贸部门 合同条款中一般不得笼统地将罢工、工潮或劳资纠纷等视为不可抗力。一般来说，除暴力行为罢工、不存在雇佣关系的罢工外，其它罢工往往是由劳资纠纷引起的。为 ...
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。观察得再细致点，可能发现这些生产作业的一线人员在社会上基本上属于弱势群体，拿着较低的工资，工作于较差环境，吃着较差伙食。但正是这样一 选择性宽恕事由，期待可能性如何在我国犯罪构成理论中安身立命，期待可能性适用范围，期待可能性以什么标准来认定、由谁认定等问题尚存争议的情况下，我们只能希望法官审理案件时 ...
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责任事故罪追究其责任。但从被告人宋文贵的地位和作用看，属于被支配地位，且在现场等待的行为，符合自首的情形。公诉机关指控被告人江永华、唐杰周、朱 日起计算。第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者 ...
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并且费用支出的标准没有超过交通事故发生地国家机关工作人员出差一般交通费标准，则认为属于实际发生且必需的交通费用。实际发生且必需的交通费用，由于必须和实际 法律若干问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件 ...
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药品安全委员会[15]和家庭纠纷调解委员会[16]。更加重要的是人民调解委员会通过在相关单位和组织设立人民调解工作室（站）的形式有效地拓展了自身组织的神经末梢，为 的不确定性。通过组织的扩张，提高对社会纠纷的调解以实现有所作为是人民调解降低经费获取不确定的重要依据。毕竟，有为才有位，只有充分在纠纷调解 ...
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