借用的人员。对于长期被外单位借用的人员，在外借期间，原告、被告重钢建设公司可以就劳动合同中的某些条款经过协商后进行变更。但本案中，原告、被告 工资收入25%的赔偿费用33859.56元。5、请求依法认定并判令重钢建设公司追索补缴差额社会保险费及住房公积金，从1995年11月至2008年11月，标准按第 ...
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员工每人分发了董事会对分流人员上岗安排意见表，要求分流人员每人可以填报其中一个岗位。6月1日，三被告被派至医药公司下属的第三人宁波保税区新光国际贸易 证明I份、宁开控董(1998)10号文件1份、工资表2份、各项社会保险基金补缴明细表1份等，证明本案其他相关事实。以上证据经一、二审庭审质证，符合证据 ...
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仲裁，要求被告河南省豫棉集团实业有限公司支付原告未签订劳动合同的双倍工资272735.74元、2010年8月至2011年3月的工资24000元，为原告补缴社会保险费 ，上诉人谢世东在二审诉讼中提交了新证据：1、焦作市棉麻公司出具的为上诉人缴纳社保的证明一份，证明上诉人在去被上诉人处工作之前一直在缴纳 ...
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，原告王建华出具证明24个月的失业保险金由被告西峡县二运公司代为领取。公司领取后其中扣除5058元补缴王建华个人承担养老保险部分后，剩余1700.4元由原告 9日召开会议形成“会议纪要”，二运公司按照会议精神于2006年12月23日找上诉人做工作，要求订立协议。称这样可以办理失业手续，领取失业金，补交 ...
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为700元，合计为4550元。安卫国在起诉书中以及法庭审理中并未要求宏丰公司为其补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金，原审判决第三项 医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。劳动部《企业职工 ...
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是原告单位的正式员工。被告于2010年2月1日向安阳县劳动仲裁委提出申诉，要求原告缴纳1996年1月至今的社会保障金等请求，经安阳县仲裁委审理，依安县劳仲裁 原告认为其裁决书认定事实不清，适用法律错误，请求法院判令为被告办理社保手续的补缴时间为自2005年7月11日至劳动关系终止的基本养老保险费。被告 ...
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月起，单位未为原告缴纳社保金，停发工资及一切报酬。原告认为，两被告严重侵犯了原告的合法权益，故要求被告某物业公司支付2009年4月、 工伤医疗补助金和伤残就业补助金35657.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金14263元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1月未签订劳动合同的双 ...
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都是上海的社保。从八月开始工作到12月离职期间一直没有帮我缴纳一分钱社保，现在离职拿到劳动手册和退工单却发现上面盖章的全是一家上海的人力资源公司，好像是他们第三方负责缴社保的样子。我和广州的公司交涉要求他们帮我补缴，但他们不肯，现在有什么办法可以解决？如果我想在上海申请仲裁有用吗？...
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经济补偿金2746.5元；三、原告耒阳新华大酒店有限责任公司依法向社会保险经办机构为被告颜亚华办理各项社会保险并补缴相应社会保险费用（自2001年8月起至2009 地在衡阳市区，在耒阳属临时打工，至今为止并未在耒阳建立社保帐户，在当地办理和补交社保费用已不现实，请求二审改判被上诉人向上诉人支付同等数额 ...
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