我是2002年在那间公司工作，期间签了几次合同，最近一次是到2011年1月31日到期，而公 司在昨天2011年1月19日通知本人要终止劳动合同，请问是怎样一个补尝法.急！！...
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您好，我于2008年11月进入一家公司工作，但是当是属于外包制，所以合同是和一个劳务派遣公司签订的，而在今年1月1日的时候，公司又把我转入另外一家劳务派遣公司重新签订和合同。现在公司在没有做任何书面通知的情况下，无故让我在5月31日的时候离职。请问我现在能够拿到多少赔偿金， ...
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我与公司于2008年3月1日签定了一份劳动合同，于2009年3月1日到期后一直未续签，公司也一直按原来的合同支付工资，后来到今年2010年2月22日突然通知我要和我解聘了，请问这种情况应该要求公司支付我多少经济补偿？...
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和公司签订劳动合同已工作一年多了但是没有给我缴纳社会保险，是否可以随时离职，不用提前30日书面通知。...
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提出辞职已经超过30天，在办理辞职手续上，因为培训费问题和通知有争议，申请劳动仲裁了，在此期间我是否可以与别的公司签订劳动合同？谢谢打错两个字，是因为培训费问题和公司有争议...
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我单位合同到期，未接到通知情况下继续工作了几天，单位叫我签合同时，我不想与其续约。说帮我缴纳了社保一定要我辞职才能办理离职手续。我需要辞职吗。...
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老板现在要把公司关了，我的合同是刚刚满半年，而且老板没有给我提前30天的书面通知，老板说给我半个月的经济补偿是不是不合理？...
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您好，关于《上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知》第22条“《条例》第四十二条规定用作计算经济补偿的工资收入是指按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的 ...
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你好，我工作四个月了，公司现在提前一个月通知我被辞退了，说我工作无法胜任工作，没有给我换岗位，培训什么的，这是违反了劳动合同吗，我可以得多少钱的赔偿？...
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1、我于2010年3月15日进入这家公司开始试用，试用期做了5个月，劳动合同签2010年8月15至2013年8月15日，三年。2、2012年2月11日，因公司其他人员排挤，公司人事部电话通知我我被辞退了，公司方面称这是公司的综合考虑，对你解职 ...
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