B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费 且协议内容不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法有效。双方签订的技术保密协议是劳动合同的重要组成部分，双方应当受协议服务期5年约定的约束。故张某提出辞职的 ...
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王某曾经是甲企业的部门经理，在职期间与甲企业签订了保密协议，约定了王某的保密义务和离职后3年内其不得从事与甲企业有竞争关系的业务，并约定在 。（劳动法要求员工辞职必须提前1个月通知企业。）如果是劳动合同到期或企业主动解雇员工，企业对员工离职的时间是预知的或可控制的，企业也有充足的时间考虑；这样一来， ...
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适用的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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协议里的保密期间它说的是在合同期内不得外传公司的技术各方面的东西！`而这份合同和保密协议至今都没得我手上`（一式两份）现在我辞职了`才问公司要`它只给 那份合同它没有给`却说我没签过``然后他还说现在在辞的员工如果不买养老金和其它保险什么的`不用签合同！请问他这样的说法是对的吗？我就是怕万一以后出去做 ...
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适用的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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办法只好签，但是感觉都是对乙方要求的条款，没有甲方任何责任？这个合同合理吗？ 保密协议书 为保守甲方的商业秘密，维护双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致 发布、出版、传授、转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密 ...
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B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费 且协议内容不违反法律、法规的强制性规定，该协议合法有效。双方签订的技术保密协议是劳动合同的重要组成部分，双方应当受协议服务期5年约定的约束。故张某提出辞职的 ...
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修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度； （7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务 人，致使另一方遭受重大损失的；10．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。 九、保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的 ...
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。本合同及相关文件均不直接或间接构成甲方与乙方的员工之间有雇主和雇员关系。2．乙方只为甲方代理人身保险业务，不得为甲方以外的保险公司代理人身保险业务。 ．根据甲方需要，协助甲方做好理赔工作；10．对获悉的甲方商业秘密负有保密义务；11．本合同终止后，乙方须及时将所有的客户资料、各种单证、未交接的保险费 ...
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甲乙双方根据各自业务发展需要，本着友好协商、共同发展的原则共同定立本合同，由乙方（__________数据股份有限公司）在其中心站点--_____数据资源系统，为甲方 承诺，本保密义务延及其员工，任何一方员工违法本保密义务的，该方同样应承担全部法律责任。 第八条免责声明出现下列情况导致本合同不能履行 ...
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