辉教育文化有限公司 侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：保密义务是一种法定义务。保密协议的生效要件包括：商业秘密的有效存在；当事人意思表示一致；意思表示真实，不 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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培训学习，每人3150元，一起交了6300元，当时没签协议，只收到万庭培训学校盖有财务章的收据。后来其中一名员工派往外省工地2月，回京后因变换工作与公司解除 学校拒绝，理由：交费时间已过3月，他已给招生代理返点700元/人（报名前未在网上留过两员工的任何信息，是在开课前几天亲自到万庭培训学校填表报名， ...
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。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何 工作有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做 ...
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： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条 甲方根据人才培养和事业发展的需要 教育或给予行政处分，并要求乙方赔偿一切损失，追究乙方的法律责任。 第十条 本协议自双方签字盖章、经公证处公证后生效，有效期至本协议书第八条规定的 ...
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企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工调动、户籍迁移、职称评定、出国政审等服务；同时依法对企业的 乙方“_________就业培训基地”铜牌，方便乙方在招生方面的宣传工作；2．乙方为甲方制作就业推荐名片，方便甲方开展就业推荐工作。 九、其他事项1．本协议一式 ...
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另计。平时加班时间原则上不超过3小时，每周至少安排休息1天。员工扣除食宿费用（预算为________元）月收入不低于________元／月2．甲方 “_________就业培训基地”铜牌，方便乙方在招生方面的宣传工作。2．乙方为甲方制作就业推荐名片，方便甲方开展就业推荐工作。 九、其他事项1．本协议一 ...
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机内的数据资料，甲方客户服务部维修时不做备份处理。 十一、培训及技术支持1．协议期内，甲方将免费为乙方的技术人员进行不少于两次的技术 经管人员 岗位 名称 职务 电话 填表人： 盖章： 日期： 表二 公司名称 法人 注册资金 公司员工共计＿人其中销售人员＿人市场人员＿人技术人员＿人 成立时间 年硬件 ...
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条件１．发起人条件２．基金管理人条件３．基金托管人条件三、基金设立的主要文件１．申请报告２．发起人协议３．募集说明书４．信托契约和公司章程５．管理协议６． 设备管理四、其他设备管理第三节证券营业部的人员管理一、员工的要求与聘用二、经理人员的选择三、员工的培训第四节证券营业部的财务管理一、自有资金管理二 ...
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新知识。吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高人保公司的经营管理水平和员工素质，以适应市场经济发展的需要，促进人保公司业务的健康发展，不断增强人保公司在国际 ＿＿＿＿同志（以下简称乙方）就公派乙方出国（境）培训事宜，为明确双方的义务与权利，签定如下协议：第一条：甲方安排乙方自＿＿＿＿＿＿＿年 ...
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仍需要支付经济补偿金。三、调动何种岗位用人单位有完全决定权吗虽然法律规定员工不胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗法律并没有 致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作 ...
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