公司效益不好，和员工续签合同时候，将以前的工作时间调整，由单休改为双休，工资待遇相应减少，是否可以？...
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我是一名大专生，2015年6月份毕业，2014年1月被学校安排实习（全日制），在北京做出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在我没有任何错误的前提下，公司要辞退我。请问：（1），我 ...
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我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了 ...
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公司技术革新，采用自动化设备，原岗位工人不再需要，公司希望将这部分员工安置到其他公司，并承诺给予不低于原岗位工资待遇，这样是否可操作，是否违反劳动法？...
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我们是一家个体户企业，一个女员工28岁，她老公22岁。现在怀孕休假。请问应该怎么算孕假，工资待遇应该发放吗？由于个人原因她要求一年半的假期，这种情况企业可以辞掉她吗？ 现在才发现怀孕已经 ...
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请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？...
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我是经营琴行的，老师的工资待遇是按底薪+课时提成+宿舍补助计算的，如果员工怀孕了，需要请产假，请问工资是否按底薪发放就可以了？...
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我是一名加油站员工，工伤五级，有二年多沒上班了，其它员工工资约2700元而我只发1000元，我想找公司理论，请问我应该发多少？底薪是1200元，其它的是效益提成...
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公司被收购，而员工可以留下帮新接任的公司继续做事，工资待遇不变。（原来的工龄可以继续算下去吗，是否要重签劳动合同）如果不原留下，可以 获得哪些赔偿...
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我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？...
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