你好!!公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职,连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样,因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不 天后条件不成功以后才给我下达的这样一份开除通知书的。我想问的是向我这情况可以要求公司无辜开除我和没钱合同的赔偿吗恳请各位律师给予帮助。谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-486929.html -
了解详情
你好!!公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职,连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样,因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不 天后条件不成功以后才给我下达的这样一份开除通知书的。我想问的是向我这情况可以要求公司无辜开除我和没钱合同的赔偿吗恳请各位律师给予帮助。谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-486910.html -
了解详情
去品牌公司总部上海参加新员工培训.培训期5天.回来后,公司要求签一个协议.内容大致是公司安排我去上海培训了.我"自愿"延长劳动期一年.若提前离职则需赔偿公司培训期间产生的住宿费,车费. 到现在几个月了.公司都还没买社保.而且经常叫无偿加班.我想辞职.所以想咨询下.我寻要赔偿公司吗 ...
//www.110.com/ask/question-418850.html -
了解详情
有限公司上班,当初签订的是试用协议,09年11月公司要求我转正,把使用协议退还公司,补签的正式劳动合同。现在我要辞职,工资算下来还要倒贴,说什么违约金。公司 任何劳动技能培训也拿不出相应的单据,只是合同中写了提出辞职要扣500元,但是未写公司辞退要赔偿员工,我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被 ...
//www.110.com/ask/question-177193.html -
了解详情
31到期。现在合同已经到期,没有通知续约或终止合同,公司要求做所谓的双向选择,员工填报岗位后再由部门选择员工,落选的要调岗到营销部门,不服从的就要待岗培训,只发工资的80%。 我已经不打算再公司继续上班了,请问怎样才能拿到赔偿呢?可以主动辞职并要求经济赔偿吗?虽说是双向选择,营销部门加人,其他 ...
//www.110.com/ask/question-2424431.html -
了解详情
公司说员工不胜任工作.已僵持了一周.目前公司要求当事人自己提出辞职,不赔偿.当事人人不同意.因为是公司口头提出员工不胜任.目前公司说按公司制度处理.就是不经济赔偿.该如何出里?只做一年,赔偿不多.律师们我该怎么面对?...
//www.110.com/ask/question-1703153.html -
了解详情
即为简单的劳动合同,被判赔偿员工 【案情简介】解某系深圳市振××有限公司的职工,因公司拖欠工资而决定辞职,要求公司向其支付工资、加班费以及经济 终字第4811号上诉人(原审被告)深圳市振××有限公司。法定代表人夏××,系该公司董事长。委托代理人张××。被上诉人(原审原告)解××,男,汉族。委托代理人郑 ...
//www.110.com/ziliao/article-370885.html -
了解详情
与一个电平老头撞上了,赔了老头1000元,这个销售员了是为了工作才出去送车.公司要求销售员赔偿这次的所有费用维修车辆费用按进厂价算,如果不赔就开罚款单也同样 就把销售员的工资私自扣了说是算还上次没还的钱,现已辞职. 我很不明白的是,上班期间出了事故要员工一个人承担所有的则任吗.在法律上没有保护我们这些 ...
//www.110.com/ask/question-1504216.html -
了解详情
我是中铁二十局三公司的员工,在公司工作三年。现在2012年5月,但是公司在2011年1月的工资都没发。我想辞职。请问可以要求公司赔偿吗? 如果可以赔偿的话,是怎么算的。公司要求我第一年2009年7月到2010年6月是见习的一年。工资只有最基本的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-979071.html -
了解详情
年半,公司每年都组织员工旅游一次并将它作为一种福利,公司在雇员手册上规定若职员在享受该福利一年内辞职的话要赔偿给公司80%的旅游费用。(注:雇员 缴纳住房金。 请问我该如何维护自己这方面的权益?我是否可以向公司索赔应当缴纳的住房公积金部分,或要求公司履行义务补办住房公积金。 还盼诸位大律解答,多谢!...
//www.110.com/ask/question-121156.html -
了解详情