不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，国务院《企业职工奖惩条例》第十八条，《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二) 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项，国务院《企业职工奖惩条例》第十八条，《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二) 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、樊维婉 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、余志敏 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、麦真镜 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、麦广仲 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、霍根没有 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁桂德 所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈成见没有 的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围， ...
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全民所有制国有企业。2006年09月21日，濮阳县审计局对该公司2005年至2006年8月底资产、负债情况审计结果为，1997年以后，经济效益逐渐滑坡，大部分职工 罚，决定执行有期徒刑四年，并处罚金20万元。（刑期自判决执行之日起计算。判决执行之前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2011年03月 ...
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