，借鉴国际社会保险制度发展与改革的经验，结合国内经济与社会发展实际，我国对企业职工退休养老制度进行了一系列改革，取得了重大进展。各地区和有关部门认真贯彻落实 退休人员领取养老金年限的实际情况。十、计发办法改革后基本养老金如何计算 这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数 ...
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职工基本生活和再就业问题奠定基础。对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇 国有企业顺利实现改革目标提供有利的环境。当前，国有企业职工下岗相对集中，占下岗职工总数的比例最大，问题比较突出，再就业难度很大，因此必须首先解决这 ...
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职工基本生活和再就业问题奠定基础。对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇 国有企业顺利实现改革目标提供有利的环境。当前，国有企业职工下岗相对集中，占下岗职工总数的比例最大，问题比较突出，再就业难度很大，因此必须首先解决这 ...
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、改造和加强管理都有十分重要的意义。当前国有企业改革，无论是兼并、联合、还是改制、破产，都涉及到在职职工的安置与分流，涉及到离退休人员的生活保障， 待遇按有关规定执行。二十六、企业退休人员的退休待遇今后怎样正常调整？退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工平均工资增长率５０％的幅度适时进行调整， ...
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职工安置中也存在着法律与政策并行、甚至矛盾交织的局面。究竟如何处理法律与政策的关系，已成为国有企业破产案件审判中必须面对的首要问题。 一、我国国有破产 和政策这时就发挥出及时和灵活的特点，能及时弥补法律的不足。现阶段我国国有企业职工安置形势严峻，政策的作用更是不可替代。 三、审判实践中必须正确处理法律 ...
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个人帐户养老金时，可参照井下工人待遇办法，即分母使用108。 七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工合同到期 的部分，不作为计算退休前月平均缴费工资的基数。 二十一、在5年过渡期内职工退休时，其原办法计发的离退休待遇高于新办法时，如何填写退休审批表、 ...
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），各直管矿务局（公司），有关在京直属单位：针对各单位在贯彻执行《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》及《实施细则》过程中遇到的一些问题，部经过研究 的部分，不作为计算退休前月平均缴费工资的基数。二十一、在５年过渡期内职工退休时，其原办法计发的离退休待遇高于新办法时，如何填写退休审批表、养老保险证 ...
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出资31.8万元。1998年10月14日原镇平县建筑安装工程公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金的 资格的取得时间，均自工商行政管理机关予以注册登记并签发营业执照之日开始计算。国有企业的股份制改造或者有限责任公司的转轨也不例外。无论是转轨改制后的 ...
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公司为解决拖欠退休职工工资问题，申请出让该公司南楼底层 和公司伙房，被告人付某某为解决注册资金的不足，挪用镇平县建 筑安装工程公司处理国有资产所得的 的顺利进行以及社会主义市场经济体制的健康运行和良性发展。 因此，如何对国有企业转轨改制过程中的国有资产予以有效的法律 保护，已成为一项亟待解决的重要紧迫 ...
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人民政府，市政府各委、办、局，三个开发（度假）区：为进一步推动我市国有企业下岗职工、失业人员再就业工作，促进经济发展，确保社会稳定，市政府制定了《昆明市 接续关系，可按照当地上年度职工平均工资的60％、80％、100％、300％四个档次，自选一个档次投保或续保，达到缴费年限和法定退休年龄的，在办理退休 ...
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