的购买与产品的销售、税务、外汇管理、场地的租赁和使用等各个方面，都作了一定的限制或特殊规定。这主要是从给外商投资企业在许多方面以优惠、鼓励国外投资 有关劳资纠纷的产生及其解决方法的问题，但在外商投资企业的商务实践中产生此种纠纷并寻求解决的方法却是不可避免的。企业方（资方）与劳动方（劳方）由于劳动合同的 ...
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服务及广告，收费标准与国营企业同等对待。第九条修改为：外商投资企业使用土地的场地使用费，在国家和省规定的幅度内，可以从低计收。第十一条增加第三 国外聘任技术专家、高级经营管理人员。第十四条修改为：外商、港澳台同胞及华侨投资企业机构设置、人员编制和劳动工资计划由企业自主决定，企业凭工资总额使用手册到开户 ...
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继承；以国家划拨方式获得土地使用权的转让、出租和抵押按国务院有关规定办理。 第三十条外商投资企业以国家划拨方式获得土地使用权后，属利用原有场地的，应按 和劳动、人事部门备案。 第三十七条外商投资企业的员工，实行劳动合同制(含聘用合同制)。外商投资企业招聘的专业技术人员和管理人员，其原单位或有关部门应在 ...
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取得土地使用权。第三十一条外商投资企业以出让方式取得土地使用权的，按《成都市城镇国有土地使用权出让和转让管理办法》的有关规定执行，其土地使用权出让金按开发 纳入本市出口运输计划，并优先安排。第九章 劳动人事第五十三条外商投资企业可以根据生产经营的需要，自行确定企业内部的机构设置、人员编制，所需劳动力可 ...
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地区、跨省招聘，不需送劳动管理部门报批；(四)企业有权按本企业章程，设置组织机构，聘用和解聘各级负责人；(五)外商投资企业在国内外购买自用的办公和 和生产经营筹措资金：(一)经批准向社会发行债券，向企业内部发行股票；(二)外商投资企业根据国家外汇管理的有关规定，可在有外汇经营权的银行开户，办理外汇收支 ...
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咨询服务及广告，收费标准与国营企业同等对待。第九条修改为：外商投资企业使用土地的场地使用费，在国家和省规定的幅度内，可以从低计收。第十一条增加第三款 职员、工人，也允许他们从国外聘任技术专家、高级经营管理人员。第十四条修改为：外商、港涣台同胞及华侨投资企业机构设置、人员编制和劳动工资计划由企业自主决定 ...
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条规定，即劳动者有下列情形之一的，外商投资企业不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认 广东省有关安全生产、职业健康的法律法规，服从安全生产监督管理部门和工伤社会保险管理部门的管理。具体要求外商投资企业做到厂房建设、机器设备、工作场所符合国家安全、卫生 ...
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条规定，即劳动者有下列情形之一的，外商投资企业不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认 广东省有关安全生产、职业健康的法律法规，服从安全生产监督管理部门和工伤社会保险管理部门的管理。具体要求外商投资企业做到厂房建设、机器设备、工作场所符合国家安全、卫生 ...
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还分别制定了涉外经济合同法、外商投资企业所得税法、以及外商投资企业的登记、会计、财务、劳动、工资、保险、福利、工会、外汇收支管理等专门性法律、法规。 的设立需要主管部门的批准，而《公司法》则没有关于批准程序的规定。同样是董事会，外商投资企业的董事会与公司的董事会职权并不完全相同。 3.二者又各有自己的 ...
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和单位应按本制度的规定，按时收集、审核、汇总、编制、报送有关报表，同时要做好外商投资统计资料的档案管理和综合分析工作。2、外商投资企业批准设立时须在外商 ，包括资本金、公积金和未分配利润。10、从业人员人数：是指到期末止在企业工作并取得劳动报酬或经营收入的全部人员。其中，外籍职工人数是指在本企业工作， ...
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